2020年户县新的劳动合同
劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容及工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
2.乙方的工作内容为______________________。
3.乙方的工作地点为户县______________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行____工时制。
-标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。
-不定时工作制。
-综合计算工时工作制。
2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班加点工资或安排补休。
3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇按以下方式执行：
-乙方的月工资为______元。
-乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核情况发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作表现发放。
2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的工资不得低于户县最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
-__________________
-__________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定对乙方进行健康检查。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、劳动合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-在试用期内被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-本合同期满的；
-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被依法宣告破产的；
-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
-法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内和离职后____年内不得泄露、使用或允许他人使用上述机密信息。
2.乙方在劳动合同期内和离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日