2025年劳动关系协调员（初级）劳动争议处理实务案例分析试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：请从每题的四个选项中选择一个最符合题意的答案。

1.劳动争议是指以下哪种情况？

A.劳动者与用人单位因劳动条件发生争议

B.劳动者与用人单位因劳动报酬发生争议

C.劳动者与用人单位因劳动安全发生争议

D.以上都是

2.劳动争议处理的基本原则包括以下哪些？

A.公平原则

B.及时原则

C.依法处理原则

D.以上都是

3.以下哪个不属于劳动争议处理的方式？

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼