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文档摘要

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合伙人制度全解析

在雇佣制的治理机制之下，员工总会有一种给人打工的潜意识，企业唯有升级自己的治理体制，转变雇佣制的职业经理人制度，才能实现人才潜能的释放。

思考

传统企业的经营困局、雇佣制度的自然弊端、核心人才的创业大潮，这三大特征成为企业面临的三大难题。

经济与技术给了很多人才创业成功的时机，这些创业企业加剧了传统企业被颠覆的程度，这种颠覆与被颠覆近乎形成恶性循环：曾经的公司员工找到了行业的痛点，纷纷出走创业，侵蚀和颠覆着他们原来从事的行业。而雇佣制固化了公司的治理机制，束缚了人才的进展，更成为了这个恶性循环的。因此，升级和替换雇佣制这种劳资关系，打造人才追利逐梦的事业平台，才是破解这三大难