2025年度中国地质调查局自然资源综合调查指挥中心招聘社会在职人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、一枝玫瑰花平时售价为1元，在情人节期间价格上涨至10元。这里影响价格的因素是（）。

A.文化

B.地域

C.季节

D.生产

【答案】：A

【解析】本题可根据各选项所涉及的因素，结合题干中玫瑰花价格在情人节期间上涨的情况进行分析。价格受多种因素影响，如价值、供求关系、文化、地域、季节、生产等。情人节是西方传统节日，在情人节送玫瑰是一种文化习俗。在情人节期间，人们对玫瑰花的需求量大幅增加，而供给可能无法在短时间内相应大幅增长，根据供求关系原理，当需求大于供给时，商品价格就会上涨。所以情人节期间玫瑰花价格上涨是受到文化因素的影响。地域因素通常是指不同地区由于地理位置、运输成本、消费能力等差异导致的价格不同。本题中并没有体现出地域对玫瑰花价格的影响。季节因素一般是指因不同季节气候条件等对商品的生产、供应和需求产生影响从而影响价格。题干中未涉及季节相关因素对玫瑰花价格的作用。生产因素主要涉及商品的生产成本、生产技术、生产效率等方面。若生产玫瑰花的成本增加、生产技术变化等可能会影响其价格，但题干中玫瑰花价格上涨是在特定节日期间，并非生产方面的因素导致。综上，影响价格的因素是文化。

2、下列公文情况不宜用抄送处理的是（）。

A.因特殊情况必须越级请示

B.与办理公文无关的机关

C.向下级机关或者本系统的重要行文

D.受双重领导的机关向上级机关行文

【答案】：B

【解析】抄送是指把文件送给与公文办理相关的平级机关或不相隶属机关，也可送给上级或下级机关。因特殊情况必须越级请示时，需要抄送被越过的上级机关，使相关上级机关知晓情况；向下级机关或者本系统的重要行文，可抄送直接上级机关，让上级了解情况；受双重领导的机关向上级机关行文，必要时需抄送另一个上级机关，以便信息流通。而与办理公文无关的机关，将公文抄送过去没有实际意义，不符合抄送的目的，不宜用抄送处理。

3、行政决策中枢系统的重要任务是（）。

A.谋

B.断

C.行

D.评

【答案】：B

【解析】行政决策中枢系统是行政决策体系的核心，它由拥有行政决策权的领导机构及其人员组成。在行政决策过程中，“谋”主要是参谋咨询系统的职责，他们为决策提供各种方案和建议；“行”是执行系统的工作，负责将决策付诸实践；“评”通常是监督和评估系统的任务，对决策的执行情况和效果进行评价。而“断”指的是对各种方案进行抉择，这是行政决策中枢系统的重要任务，中枢系统要在众多方案中做出正确的选择和决断。所以行政决策中枢系统的重要任务是断。

4、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种，分别是满意因素和不满意因素。其中，满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素，而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素，也就是保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感

【答案】：D

【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素（激励因素）和不满意因素（保健因素）。激励因素可以使人得到满足和激励，保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的”，此说法过于绝对，平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质”，该表述没有准确抓住该理论的核心，此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低”，这只是双因素理论可能产生的一种结果，并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感”，这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用，是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上，正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感。

5、作为规范性公文的正本，其特殊形式不包括（）。

A.抄本

B.修订本

C.试行本

D.暂行本

【答案】：A

【解析】规范性公文正本的特殊形式有修订本、试行本、暂行本等。修订本是对已发布生效的公文，在实行一定时期后，由于情势的变化而对原文件作出修改补充的文本；试行本是规范性公文正本的一种特殊形式，即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用；暂行本也是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行