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文件名称:新工入职培训计划.docx
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总页数:11 页
更新时间:2025-06-15
总字数:约6.48千字
文档摘要

新工入职培训计划

第一章培训计划概述与目标设定

1.了解企业文化和价值观

新员工入职的第一步,是让他们深入了解企业的文化和价值观。通过实地参观、观看企业宣传片、阅读企业文化手册等方式,让新员工对企业有更直观的认识,理解企业的发展历程、愿景和使命。

2.确定培训目标

根据新员工的岗位特点,明确培训目标。例如,对于销售岗位,培训目标可以是熟悉产品知识、掌握销售技巧;对于技术岗位,培训目标可以是熟练使用相关软件、掌握技术原理等。

3.制定培训计划

结合企业实际情况,制定新员工入职培训计划。计划应包括培训时间、地点、内容、讲师、考核方式等。以下是一个具体的培训计划示例:

-培训时间:为期一个