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文件名称:2025年巴中市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解参考.docx
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总页数:42 页
更新时间:2025-06-15
总字数:约2.73万字
文档摘要

2025年巴中市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、随着大数据、人工智能等先进技术手段的持续发展,通过微信群开展“社区团购”成为更多人的选择。居民线上下单后,能以物美价廉的价格在线下自提点拿到商品。这种现象说明()。

A.经济发展提升了消费水平

B.消费促进了生产的发展

C.生产发展改变了消费方式

D.消费水平决定消费行为

【答案】:C

【解析】随着大数据、人工智能等先进技术手段不断发展,这代表着生产领域取得进步。而利用微信群进行“社区团购”这种线上下单、线下自提的消费方式应运而生,说明生产发展改变了消费方式。从经济发展提升消费水平来看,题干重点在于消费方式的转变,并非强调消费水平因经济发展而提升。从消费促进生产发展来说,题干主要体现的是生产发展对消费的影响,未涉及消费对生产的促进作用。从消费水平决定消费行为来讲,题干没有体现出消费水平与消费行为之间的决定关系。所以综合判断,应选体现生产发展改变消费方式的结论。

2、()指的是公司依托网络向普通投资者出让一定比例的股份,投资者通过出资入股公司来获取未来收益。

A.私募股权

B.股权融资

C.P2P

D.股权众筹

【答案】:D

【解析】此题考查概念的准确理解与区分。私募股权是指对非上市企业进行的权益性投资,通常是由专业的投资机构对高成长性的非上市企业进行股权投资,待企业成熟后通过上市、并购或管理层回购等方式出售持股获利,并非面向普通投资者出让股份,所以该概念不符合题意。股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权,通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式,这种方式的对象不局限于普通投资者,也没有强调借助网络进行,与题目描述的情形不符。P2P是一种个人对个人的网络借贷模式,是个体与个体之间通过互联网平台实现的直接借贷,并非投资者出资入股公司获得未来收益的模式,因此也不符合题意。股权众筹是指公司借助网络面向普通投资者出让一定比例的股份,投资者通过出资入股公司,获得未来收益,这与题目所描述的内容完全相符。综上,正确答案是股权众筹。

3、对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为罚款应当()。

A.全部上缴国库

B.按规定部分留存后,一部分上缴上一级公安机关

C.按规定部分留存后其余上缴国库

D.全部上缴上一级公安机关

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,办理治安案件所查获的违禁品以及直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具,应当收缴,按照规定处理。违反治安管理所得的财物,追缴退还被侵害人;没有被侵害人的,登记造册,公开拍卖或者按照国家有关规定处理,所得款项上缴国库。罚款是办理治安案件的一项重要经济处罚措施,为了确保罚没收入的管理和使用符合国家规定,防止出现截留、挪用等违法违规行为,罚没款项必须全部上缴国库,不存在留存或上缴上一级公安机关的情况。因此对违反治安管理处罚法的行为罚款应当全部上缴国库。

4、成语“闻鸡起舞”所指的古代将领是()。

A.岳飞

B.戚继光

C.祖逖

D.郑成功

【答案】:C

【解析】“闻鸡起舞”这一成语讲述的是主人公听到鸡叫就起来舞剑的故事,体现其勤奋刻苦、立志报国的精神。岳飞是南宋时期著名抗金将领,他的主要事迹与“精忠报国”相关,有郾城大捷等战役,并非“闻鸡起舞”的主角;戚继光是明朝抗倭名将,他组建了戚家军,在东南沿海抗击倭寇十余年,使沿海人民得以安居乐业,其事迹与“闻鸡起舞”无关;郑成功是明末清初军事家,他的重要功绩是击败荷兰殖民者,收复台湾,同样不是“闻鸡起舞”涉及的人物;而祖逖是东晋时期杰出的军事家,他年轻时与刘琨一同担任司州主簿,感情深厚,常常同床而卧,同被而眠。一次,祖逖在半夜听到鸡叫,便叫醒刘琨道:“此非恶声也。”于是两人起床舞剑练武,所以“闻鸡起舞”中的古代将领是祖逖。

5、国家建立的事业单位工资制度是将激励与()相结合的。

A.奖励

B.处分

C.精神

D.约束

【答案】:D

【解析】事业单位工资制度需要一种平衡机制,既要激励员工积极工作,也需要有相应措施来规范员工行为,避免不良表现。“奖励”只是激励的一种表现形式,不能与激励形成完整的结合机制;“处分”侧重于事后的惩罚,缺乏和激励相配合的全面性;“精神”通常是激励的一个方面,不能作为与激励并列的部分;而“约束”能与“激励”相互补充,形成一个完整的工资制度体系,激励员工积极奋进,约束员工遵守规定和规范。所以此处应填约束。

6、行政管理工作中需要进行沟通,且能够自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.下行沟通

D.上行沟通

【答案】:B

【解析】行政管理中,沟通按不同方式有多种类型。正式沟通通常是在组织系统内依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流,