2023年张家界市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、最基本的民事法律关系是（）。
A.专利权
B.财产所有权
C.著作权
D.名誉权
【答案】：B
【解析】民事法律关系是由民事法律规范所调整的社会关系，也就是由民事法律规范所确认和保护的社会关系。财产所有权是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利，它是物权的一种，是最基本、最重要的民事权利之一，是其他民事法律关系产生的基础。专利权是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，是知识产权的一种；著作权是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利，同样属于知识产权；名誉权是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利，属于人身权利。专利权、著作权、名誉权都属于较为具体特定领域的民事权利，相较于财产所有权，并非最基本的民事法律关系。所以最基本的民事法律关系是财产所有权。
2、（）是中国特有的珍稀物种，曾广泛分布于中国淮河和长江流域，具有1.5亿多年进化史，对人类研究古代爬行动物兴衰、古地质学以及生物进化具有重要意义。
A.大白鲨
B.猪鼻龟
C.扬子鳄
D.油页岩蜥
【答案】：C
【解析】该题主要考查中国特有的珍稀物种以及其在研究古代爬行动物兴衰、古地质学和生物进化方面的意义。大白鲨广泛分布于世界各大洋沿岸海域，并非中国特有的珍稀物种，也与中国淮河和长江流域无关，所以其不符合题目描述。猪鼻龟主要分布于澳大利亚北部、伊里安查亚南部和新几内亚南部，不是中国特有的物种，同样不符合题目关于中国特有的表述。扬子鳄是中国特有的珍稀物种，它曾广泛分布于中国的淮河和长江流域，并且有着1.5亿多年的进化史，在研究古代爬行动物兴衰、古地质学和生物进化等方面具有重要的科学意义，与题目内容完全相符。油页岩蜥生存于3.15亿年前的石炭纪晚期，主要化石发现于加拿大，并非中国特有的物种，也不符合题目要求。综上，正确答案是扬子鳄。
3、处理员工与领导之间的关系，以下哪种做法是正确的（）。
A.保质保量完成领导交办的一切工作任务
B.尊重领导的隐私，为领导保守所有秘密
C.领导的意见总是对的，必须坚决服从
D.尊重信任领导，维护领导威信
【答案】：A
【解析】处理好员工与领导的关系，需要采取正确的做法。保质保量完成领导交办的工作任务是员工的基本职责，但要考虑任务的合理性与合法性，并非一切任务都必须完成；尊重领导隐私、保守秘密固然重要，但如果秘密涉及违法违规行为则不应盲目保守。领导的意见不一定总是正确的，员工应该有自己的判断，在合理的情况下可以提出建设性意见，而不是盲目服从。尊重信任领导、维护领导威信是正确处理与领导关系的重要方面，能够营造良好的工作氛围，促进团队合作。所以在处理员工与领导关系时，尊重信任领导、维护领导威信是正确做法。
4、垄断价格形成后，价值规律改变了()
A.内容变化；
B.作用性质；
C.作用形式；
D.作用力度
【答案】：C
【解析】垄断价格形成后，价值规律的表现不再是价格围绕价值上下波动，而是通过垄断价格等特殊形式表现，所以价值规律改变的是作用形式。
5、舒某与某体育公司签订协议，约定舒某支付2380元成为该公司所开办健身房的年卡会员，另支付27300元购买66节健身课程，体育公司指定高某作为舒某的私人健身教练。协议签订后，舒某依约支付了前述费用并开始健身训练。然而，课程还未过半，高某便离职了。针对这一案例，下列说法不正确的是（）。
A.舒某与该体育公司形成了健身服务合同关系
B.若舒某与体育公司双方就更换教练一事协商一致，合同可以继续履行
C.若舒某与体育公司双方就更换教练一事未能协商一致，合同未能继续履行，合同解除后，尚末履行部分的服务费用，体育公司应予退还
D.体育公司应当对舒某进行赔偿，并返还全部课程费用
【答案】：D
【解析】舒某与体育公司签订健身服务相关协议，舒某支付费用，体育公司提供健身服务，双方形成了健身服务合同关系。若双方就更换教练一事协商一致，意味着对合同内容进行了调整，合同可以继续履行。若未能协商一致导致合同无法继续履行，合同解除后，根据公平原则和相关法律规定，尚未履行部分的服务费用，体育公司应予退还。然而，虽然教练离职可能影响舒某的健身体验，但这并不必然构成体育公司需要对舒某进行赔偿并返还全部课程费用的情形。若已履行部分的服务符合合同约定的标准，体育公司只需退还未履行部分的费用，而不是返还全部课程费用。所以题目中说法不正确的是认为体育公司应当对舒某进行赔偿并返还全部课程费用这一表述。
6、法的特征是指法区别于其他社会规范所特有的属性。下列不属于法的基本特征的是（）。
A.法的公民意志性
B.法的国家强制性
C.法的规范性
D.法的