2025年人力资源管理师（中级）考试真题卷：实务操作与案例分析

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一、案例分析题

要求：阅读以下案例，结合所学的人力资源管理理论，分析并提出相应的解决方案。

案例：

某企业为一家快速发展的互联网公司，近年来业务扩张迅速，员工数量也不断增加。然而，随着员工数量的增加，公司的人力资源部门面临着一系列问题：

1.员工流动性大，特别是基层员工流失严重；

2.管理层对人力资源部门的工作满意度不高，认为其工作效率低下；

3.企业文化建设薄弱，员工对企业认同感不强。

请结合以下选项，分析该公司人力资源管理的现状，并提出相应