2025年企业人力资源管理师（中级）技能操作实战试卷及答案解析汇编精选

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一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析企业人力资源管理中存在的问题，并提出相应的解决方案。

1.某公司是一家生产电子产品的企业，近年来业务发展迅速，员工人数不断增加。然而，公司的人力资源管理部门在招聘、培训、绩效考核等方面存在以下问题：

（1）招聘渠道单一，主要依赖内部推荐；

（2）新员工培训内容缺乏针对性，培训效果不佳；

（3）绩效考核体系不完善，缺乏有效的激励措施；

（4）员工离职率较高，尤其是技术岗位。

请针对上述问题，分析原因并