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河北工程大学人力资源治理期末考试试题

河北工程大学期末考试试题1

题号 一 二 三 四 五 总分评分

评卷教师

一、名词解释〔每题3分，共15分〕

1、人力资源治理2、人力资源规划3、职务分析4、员工聘请5、绩效评估二、不定项选择题〔每题2分，共20分〕

1、媒体广告聘请的优点有〔〕

A:信息传播范围广B：应聘人员数量大C：组织的选择余地大D：聘请时间较长E:广告费用较高

2、评价中心法主要用来聘请治理人员，常用的方式主要有〔〕

A:公文处理B:无领导小组争论已角色扮演D:智力测验E：性向测验3、工作性质完全一样的职位系列称为〔〕

A：职级B：职等C：职