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文件名称:组织行为学洞悉职场人心知到智慧树期末考试答案题库2025年江西财经大学.docx
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总页数:10 页
更新时间:2025-06-15
总字数:约4.23千字
文档摘要
组织行为学洞悉职场人心知到智慧树期末考试答案题库2025年江西财经大学
高内部机动性的工作更容易让人喜欢。
答案:对
顺其势而扬其波”是一个比较成功的企业家应该具备的能力素质。()
答案:对
面对群体极化易产生极端行为的现象,应对措施是()
答案:多样化群体
间接经验学习是通过()他人的行为而进行的学习
答案:观察
选择好适合的人才之后需要对人才进行()
答案:培养
负反馈对信息沟通没有积极作用。
答案:错
认知智力包括()方面的维度
答案:7个
认知失调的源头是()
答案:压力
认知失调的应对策略包括()
答案:改变态度;改变行为;添加理由
要影响别人的唯一办法就偶是讨论他们的()
答案:需