基本信息

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文档摘要

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破局与重构：企业人力资本绩效评价体系的深度剖析与创新构建

一、引言

1.1研究背景与动因

在知识经济蓬勃发展的当下，企业的竞争格局发生了深刻变革，从传统的物质资源竞争逐步演变为以人力资本为核心的综合实力竞争。人力资本作为企业发展的核心要素，涵盖了员工的知识、技能、经验、创造力以及智慧等多方面的资源，对企业的生存与发展起着决定性作用。它不仅是推动企业创新、提升生产效率的关键动力，更是塑造企业核心竞争力、保障企业可持续发展的重要基石。正如美国经济学家西奥多?W?舒尔茨所提出的人力资本理论，明确强调了人力资本在经济增长中的内生性和决定性作用。诸多研究也证实，注重人力资本发展的国家，其经济往往能保