基本信息

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文档摘要

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数字化时代下TM公司人员获取与招聘管理变革与创新研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在数字化时代的浪潮下，全球经济格局发生了深刻变革，人才作为企业发展的核心驱动力，其竞争变得愈发激烈。企业的生存与发展在很大程度上依赖于能否及时获取到符合自身战略需求的高素质人才。对于TM公司而言，同样面临着这样的机遇与挑战。

从外部环境来看，随着互联网技术的飞速发展，信息传播的速度和范围得到了极大的拓展。在线招聘平台如雨后春笋般涌现，社交媒体也逐渐成为企业与求职者沟通的重要渠道。这些新兴的招聘方式为企业提供了更广泛的人才获取途径，打破了地域限制，使得企业能够接触到来自不同地区、不同