互联网劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人/主要负责人：________________________
地址：________________________
联系电话：________________________
统一社会信用代码：________________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
通讯地址：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
2.若为固定期限合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期最长不超过6个月（根据劳动合同期限对应相关法律规定）。
3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为________________________，自______年______月______日起至该任务完成时合同终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、表现等情况，经双方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容及职责。
2.乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要或其他合理原因，可对乙方的工作地点进行调整，但应提前与乙方协商，协商一致后签订变更协议；若乙方不同意，甲方可依据相关法律法规及本合同约定处理。
3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，严格遵守甲方制定的岗位职责和工作规范。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。
若实行不定时工作制，甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方在完成规定的工作任务前提下，其工作和休息休假由双方协商安排。
若实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班工资。
2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假、哺乳假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定及本单位规章制度安排乙方休假，并支付相应的工资待遇。
3.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资按下列第[]种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
（1）计时工资：乙方月工资为______元，试用期工资为______元（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
（2）计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为______，计件单价为______元/件。
（3）其他形式：________________________。
2.甲方于每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
3.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益、物价水平以及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可依法调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。
4.甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应按照国家规定支付加班工资：
安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
五、社会