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高校毕业生就业性别差异与影响因素分析

引言

全球范围内，性别差异还体现在毕业生从事不同类型工作的倾向上。一般来说，男性毕业生倾向于从事技术性、工程类和高薪的职位，而女性毕业生则更倾向于从事教育、卫生、服务等行业。尽管随着社会观念的改变，这一差异有所缩小，但某些行业的性别壁垒依然存在，这种差异不仅体现在选择行业的倾向上，还体现在行业内部的晋升机会和职业发展上。

即便在同一行业和相似职位的背景下，男性与女性毕业生在薪资和职业发展上往往存在差异。男性毕业生由于其在某些行业和职位中的优势，往往获得更高的起薪和更快的职业晋升机会。而女性则可能面临更为复杂