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文档摘要

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酒店员工考勤休假及应急处理知识测试试卷

1.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期为（）。

A.1个月

B.2个月(正确答案)

C.3个月

D.4个月

2.凡是与酒店签订劳动合同且已经转正的正式员工，在合同期内提出辞职，须至少提前()书面通知酒店。

30天(正确答案)

20天

10天

7天

3.员工上、下班时，均需在员工出入口处的考勤机上打卡。员工至少在上班前（）抵达酒店并换好工服，以便做好工作前的准备。

A.5分钟

B.10分钟(正确答案)

C.20分钟

D.30分钟

4.凡超过规定的工作时间半小时还没有到岗，视为（）。

A.迟到

B.早退

C.事假

D.旷