基本信息
文件名称:劳务外包合同.doc
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总页数:5 页
更新时间:2025-06-15
总字数:约2.02千字
文档摘要

劳务外包合同

甲方(发包方):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________

乙方(承包方):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________

鉴于甲方有劳务需求,乙方具备提供相应劳务服务的能力,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就甲方将部分劳务工作外包给乙方事宜,达成如下协议:

一、劳务外包工作内容及范围

甲方将[具体劳务工作内容]外包给乙方,工作范围包括但不限于[详细说明工作涵盖的区域、业务环节等]。

二、劳务人员要求

1.乙方应按照甲方要求的数量、资质和技能条件派遣劳务人员,劳务人员应年满[具体年龄]周岁,身体健康,具备相应工作所需的专业知识和技能,无违法犯罪记录。

2.乙方负责对劳务人员进行相关的培训,确保其能够胜任工作,培训费用由乙方承担。

三、劳务外包期限

本劳务外包合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前,双方如无异议,则本合同自动延续[延续时长]。任何一方如需终止合同,应提前[提前通知时长]书面通知对方。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬计算方式:甲方按照乙方完成的合格工作量向乙方支付劳务报酬,具体标准为[详细说明报酬计算单价、计价单位等]。

2.支付时间:甲方应在每月[具体支付日期]前,将上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[具体分配时长]内,将劳务报酬足额支付给劳务人员。

3.乙方应在甲方每次付款前,向甲方提供合法有效的发票,否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。

五、双方权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.有权对乙方的劳务工作进行监督、检查和指导,提出合理的工作要求和改进意见。

2.为乙方劳务人员提供必要的工作条件和工作环境,包括但不限于工作场地、设备、工具等。

3.按照本合同约定及时支付劳务报酬。

4.负责对乙方完成的劳务工作成果进行验收,如验收不合格,有权要求乙方在规定时间内整改直至达到验收标准。

(二)乙方权利与义务

1.有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳务报酬。

2.负责组织、管理和调度劳务人员,确保劳务人员按照甲方要求按时、按质、按量完成工作任务。

3.承担劳务人员的工资、福利、社会保险等费用,并按照法律法规的规定履行相应的缴纳义务。

4.对劳务人员在工作过程中的安全负责,如发生工伤事故等安全问题,由乙方承担全部责任,包括但不限于医疗费用、赔偿费用等。

5.严格遵守甲方的各项规章制度和工作要求,保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,不得向任何第三方泄露。

六、保密条款

1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止后[保密期限时长]年。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付劳务报酬,每逾期一天,应按照未支付金额的[具体违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期时长]天的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付已完成劳务工作对应的报酬及违约金。

2.若乙方未按照合同约定的时间、质量和数量完成劳务工作,应按照当次劳务报酬的[具体违约比例]向甲方支付违约金,并负责在甲方指定的期限内完成整改。若因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。

3.若一方违反本合同的保密条款,应向对方支付[具体违约金额]的违约金,并赔偿对方因此遭受的全部损失。

八、合同变更与解除

1.经双方协商一致,可以书面形式变更或解除本合同。

2.因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致本合同无法履行或部分无法履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件,双方应协商解决方案。

九、争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):________________

法定代表人或授权代表(签字):________________

签订日期:______年____月____日

乙方(盖章):________________

法定代表人或授权代表(签字):________________

签订日