上海锦星医院投资治理效劳
上海锦星医院投资治理效劳
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护工治理人员岗位职责
一、 按时上、下班，不迟到不早退。二、 宠爱本职工作，有工作责任心。
三、 上班时间必需身着工作衣，佩带工号牌四、 严格执行交接班制度
1、认真填写值班日志，并签名
2、如有问题，必需填写处理结果并签名五、 严格履行公司接病员陪护流程
1、接病员前必需签订聘用护工协议，
2、查看病员具体状况，依据病员的病情轻重派遣护工。
3、认真填写各类表式表样〔包括满足度测评表〕
4、如未按接病员陪护流程操作，病员在陪护期间所发生的意外由相应的负责人员自行担当风险责任及全部意外责任。
六、 认真执行治理人员巡检制度
1、每日必需轮回巡查不低于五次
2、觉察违规行为，严格依据公司奖惩制度执行
3、严格执行十不准及护工守则
4、认真检查每位接陪病人的状况，如有觉察问题准时处理并上报。
5、觉察状况不扩大，不隐瞒。
6、严格执行每日交、接班制度。
7、严禁调用护工为治理人员办理私事，如护工因替治理人员办私事期间，该护工护理的病人发生任何意外，由当事人全权负责全部责任。
8、工作时间内不得擅自离职、窜岗。七、值班制度
1、严格遵守值班时间
2、当日值班人员必需负责整个病区的巡检工作。
3、巡检轮回不低于二次。
4、检查病区内的整体工作秩序及护工陪护状态。
5、认真填写值班日志。八、严格遵守请、休假制度
1、依据规定的排班表上班
2、请假必需提前向负责人员提出，并递交请假条，经批准前方可休息。
3、病假必需出具医院证明。
4、事假在请假前需安排好本职工作及接替人员后，方可休息。
5、公司每月供给一天带薪事假，除此之外均按实际请假天数准时间从当月工资中按实结算。
6、如未经许可并违反请假制度，按旷工处理。
7、累计旷工超过三天者，按自动离岗处理。
护工的工作标准
仪表端庄，服装干净，不浓妆，不佩带首饰，佩带好工号牌上岗。
工作时间不穿拖鞋、背心，不披发，不留长指甲。
不得在病人柜子内存放自己私物。
病室内环境清洁，床边柜上物品放整齐，床单位干净整齐，床下不准乱放东西，厕所不准晾衣服。
不准向家属索取钱物与拉关系。
不准串岗、离岗，聚在一起谈天。
不准做私活，如织毛衣，玩手掌玩耍等
上班时间不准躺下睡觉。
不准分派性吵架、打架、斗殴、聚众闹事。
不准在病区内抽烟、喝酒。
不准私自挪用医院的物品，疼惜医院的财产，不准损坏与偷窃医院及他人的财产。
听从护士长与护士的指导与监视。
做到三轻、四心。
护工必需遵守护工守则，劳动纪律，护工标准。
以上如有违反，依据奖罚条律处理。
如院方与病人、家属不满足，要求更换护工，公司马上处理更换护工。
护工工作根本要求
1、 忠诚专业、宠爱本职
忠诚专业，宠爱本职是护工工作者的一种高尚的道德信念。只有对病人像亲人一样去关爱去怜悯去效劳；故护工工作又关系病人减轻苦痛恢复安康不行缺少的一局部时候，我们就能做好这份工作。宠爱病人是护工管理工作的第一课题，由于它是喜疼惜工工作的具体表现，是护工工作者情感的突出特点，而有了宠爱病人的情感，就能处处关心病人的生理和心理需要，就能以敏锐的观看力准时了解病人的思想动态，心情及病情的微小变化，就能不怕脏、不怕累、不怕苦，一切为了病人的康复，不断改进护工措施，给病人真诚，急躁、热忱的帮助，就能诱导病人同疾病进展斗争。因此护工人员的职业道德对医院后勤效劳有着直接影响。
2、 工作中做到审慎无误
护工工作不但范围广，而且具体、繁杂，效劳性强，加之工作分工较细又有肯定的独立性，工作的状况和要求病人无法详知。因此，要求护工
工作者靠着自己的信念和信念，自觉主动地开展工作，做到急躁细致，慎重留神和“手勤、脚勤、口勤、眼勤”，同时要有冷静、灵敏、坚决的工作作风，是护工措施做到正确、准时、有效。护工工作虽然广泛、具体、繁杂，但也有肯定的规律性。因此，要求护工工作者需要有科学的态度，严格执行各项规章制度和操作规程。做到具有严峻的态度，严格的要求，严密的方法，让护工工作有条不紊的开展，保证护工护理的质量。
护工工作中的审慎，是医护工作高度责任心的表达，因而在护工治理中，要求每个护工都应当自觉地履行自己的道德责任。
3、 技术上要精益求精
护工工作不但需要热忱保护的效劳态度，而且还需要有精良的专业技术，只有同时具备这两个方面，才能完成护工工作者的荣耀使命。
护工的工作是做好病人生活护理。不只是为病人解除疾病苦痛，而且还要帮助病人恢复和增进安康。因此，护工工作者不但要严格依据工作进程，提高专业技能。还要结合自己的工作实践，刻苦地学习，是专业技术精益求精，以适应工作的需要。
病人干净
护工工作质量要求
帮助病人洗脸、洗手、漱口、洗脚、洗头、梳头、剪指趾甲、更