人力资源数据服务平台
目录
一、技术方案3
2.1系统集成概要设计方案3
2.4.1系统外应用界面集成方案设计3
2.4.2系统内工具集成方案设计5
IAM系统集成6
与BI报表平台工具集成设计9
.1BI报表工具集成方案10
.2图表交互12
与大数据分析平台集成设计14
2.4.3数据集成方案设计15
数据集成整体方案15
数据集成内容15
需要明确各系统数据集成内容列表16
数据集成技术实现17
数据集成方式技术对比18
.1数据采集入仓方案设计18
.2初始化数据采集技术方案比较21
.3增量数据采集技术方案比较23
数据集成的数据质量保障25
.1数据质量管理目标25
.2数据质量校验26
.2.1数据校验意义26
.2.2数据校验过程26
.2.3数据质量校验对象26
.2.4数据质量校验方式28
.2.5数据质量规则管理32
.3数据质量监控35
.3.1源系统数据稽核35
.4数据质量问题处理36
.4.1数据质量问题发起及分析36
.4.2数据质量问题处理38
集团统建系统数据集成39
.1ERP系统39
.1.1方案一：全量初始化方案39
.1.2方案二：增量采集方案（有时间戳标识）40
.1.3方案三：增量采集方案（无时间戳标识）40
第2页
.1.4方案四：簇表池表采集方案41
.2MDM系统42
.3大数据分析平台数据集成44
人力资源相关系统数据集成45
.1业务处理平台、自助服务平台45
.2共享服务平台46
一、技术方案
2.1系统集成概要设计方案
2.4.1系统外应用界面集成方案设计
人力资源数据服务平台相关业务系统需要通过统一的BI报表工具平台进行界面集
成，实现“统一登录、服务用户、及时相应、操作便捷”的目标。依据集成架
构设计方案说明，情况一考虑通过集团公司统一门户和情况二使用人力资源共享服务平
台门户作为统一入口的两种方案，具体页面集成方案涉及如下：
第3页
系统外页面集成架构-以集团公司统一门户入口
图2-47系统外页面集成架构-以人力资源共享服务门