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精美PPT图表素材集之员工入职制度CONTENTS目录一二人事管理制度行政管理制度1.入职流程 2、劳动合同3.考勤制度 4.请假制度5.休假制度 6.班调休制度7.薪酬制度 8.公司福利3.发文制度 4.员工意识1.行为规范 2.规章制度
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精美PPT图表素材集之员工入职制度人事管理制度1.入职流程 2.劳动合同3、考勤制度 4.请假制度5.休假制度 6.加班调休制度7.薪酬制度 8.公司福利一
精美PPT图表素材集之员工入职制度01资料准备身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版），填写并提交《员工入职登记表》、《XXXX公司入职职业规划表》，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿02合同签订一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年03提交转正试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正04离职程序试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续劳动合同
精美PPT图表素材集之员工入职制度试用期满1.提交入职资料2.办理入职手续3.录入指纹考勤4.提交体检报告5.参加入职培训入职培训1.签订试用期合同2.进入试用期3.办理社保五险进入试用期1.提交转正申请2.评估转正申请3.转正员工面谈4.签订劳动合同入职流程
精美PPT图表素材集之员工入职制度考勤制度◆X天X小时工作制上午：XX:XX-XX:XX下午：XX:XX-XX:XX◆指纹刷卡记录考勤◆漏打卡、无故不打卡均视为旷工◆严禁代打卡◆上午茶歇时间XX:XX-XX:XX
精美PPT图表素材集之员工入职制度早退员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的；假期届满且无续假仍未到岗的；晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的；上、下班未打卡的；违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的；用不正当手段，骗取、涂改、伪造休息休假证明的。迟到员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的；公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的；VS旷工全勤：全月无请假、迟到、早退、旷工情况的；全勤奖励：员工全勤，当月奖励XXX元全勤奖金。SLIDETITLEHERE
精美PPT图表素材集之员工入职制度注意全勤与全勤奖励注：1.所罚款项将作为所属部门的活动经费2.原则上公司允许员工善意迟到X次迟到或早退时长T处理办法XX≤T≤XX分钟扣款XX元/次XX分钟＜T≤XX分钟扣款XX元/次T＞XX分钟视作旷工XX天处理
精美PPT图表素材集之员工入职制度员工旷工，根据旷工时长，按日工资标准的双倍扣罚。旷工半天的，另予全公司内通报并警告一次。旷工一天的，另予全公司通报并记过一次。连续旷工3天以上或月累计旷工5天或年累计旷工10天以上者，公司除按上述标准罚考勤款外，还将与其解约，且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等，并保留向其追索权益损失的权利。违规处理—迟到
精美PPT图表素材集之员工入职制度销假申请违规处理-旷工XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX至少提前一天提交书面申请《请假单》；请假结束后，需第一时间到人事处销假。
2025请假流程XXXXXXXXX至少提前1个工作日申请请假1天以内至少提前3个工作日申