重庆医科大学临床学院教案讲稿
重庆医科大学临床学院教案及讲稿
〔教 案〕
课程名称教师题目章节教材名称出版社
护理治理学王永惠
第三章 打算
护理治理学
人民卫生出版社
年级2025
职称副主任护师
授课专业授课方式
作者版次
护理应本
大课 学时 2
李继平第2版
教 1.生疏打算、目标治理的概念。
学 2.了解打算的步骤、时间治理概念。
目 3.把握治理的五大职能。
的 4.把握打算在护理治理中的意义。
求要 5.生疏目标治理的过程。
求
6.把握有效的时间治理方法。
1. 广义和狭义打算的区分。
教 2.规章与政策的区号。
学 3.长期中期、短期打算的关系。
难
点 4.目标治理的定义、方法和作用。
5.在组织治理中如何应用目标治理。
1.打算在组织治理中的意义和作用。
教 2.在制定和实施打算过程中如何应用治理原理。学 3.不同的打算在组织治理中的作用。
重 4.打算的表现形式，学生应如何做好自己的学习打算和就业规划。
点 5.时间的概念、如何做好时间治理，以提高工作效率。
外语熟记护理治理本章节常用的英文专业单词。要求
教学
方法多媒体讲授、提问、案例分析、争论。手段
参考教科书、王仙园主编现代护理治理学第一版；杨英华主编护理治理学 第一版资料
教研室意
见 教学组长：王永惠 教研室主任：沈军
2025年2 月29日
制表时间：2025年8月 1
重庆医科大学临床学院教案讲稿
重庆医科大学临床学院教案讲稿
2
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制表时间：2025年8月
〔讲 稿〕
教学内容
第三章 打算(80分钟)
打算是治理职能中最根本的职能，与组织几乎全部治理活动有关。打算工作的核心问题是通过方案择优实现组织目标。
第一节打算概述〔35分钟〕
一、打算的根本概念和特征〔5分钟〕
㈠打算的根本概念
打算(plan)是为实现组织目标而对将来的行动进展设计的活动过程。
关心手段时间安排
狭义上的打算是指制定打算的活动过程，要依据实际状况，通过科学推测，权衡客提问：打算
观的需要提出在将来—定时间内要到达的目标，以及实现目标的途径。
广义上的打算是指制定、实施、检查评价打算三个阶段的工作过程。
中5WlH”
从本质上讲，制定打算的过程就是一个决策过程。美国护理治理学家吉利斯认为，代表什么
组织的打算工作是由一系列步骤组成的行动过程，包括调查评估社会环境、勾画组织系统及主要子系统构造图、制定组织宗旨和任务、建立组织目标、评估组织资源和自身能力、确定可能的行动方案、分析全部备选方案优劣势、选择行动方案、以及选择执行打算的适宜人员。
打算需要答复下面几个问题：即通常所说的“5WlH”问题。(What)预先打算要做些什么?明确打算工作的具体任务和要求。(Why)论证为什么要这样做?明确打算工作的宗旨、目标战略。(When)什么时间开头做?规定打算中各项工作的开头和完成的进度，以便有效的掌握。(Where)在什么地方做？规定打算的实施地点或场所，把握打算实施的环境条件和掌握。(Who)由何人来做?即何人监视、执行?(How)如何做?制定实施打算的措施、相应的政策和规章。
㈡打算的特征
打算的根本特征可以概括为五个方面：①目的性：②纲领性：③普遍性：④效率性：
⑤前瞻性：打算工作总是针对需要解决的问题和可能发生的变化、时机做出的打算，它是制造性的治理活动。
二、打算在护理治理中的意义〔15分钟〕
㈠有利于实现组织目标
㈡有利于应对突发大事
㈢有利于合理使用资源
㈣有利于掌握工作
㈤有利于提高护理质量
三、打算的种类和形式〔5分钟〕
㈠打算的种类
按打算作用的时间分类
长期打算(long-term plan)一般指5年以上的打算。
中期打算(medium-term plan)一般指2～4年的打算。
短期打算(short-term plan)一般指1年或1年以下的打算。
按打算的规模分类
战略性打算(strategic plan)
战术性打算(tacticalplan)指针对具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的打算。
按打算的约束程度分类
指令性打算(mandatory plan)
指导性汁划(guidance plan)由上层治理阶层下达各执行单位，需要以宣传教育以及经济调整等手段来引导其执行的打算。
㈡打算的形式
提问：打算
在护理管
理中有哪提问：打算些作用
分几类，各
类计划的特点是什么
宗旨(philosophy)
目的或任务(purpose or task)
目标(objective)是在任务的指导下，整个组织活动要到达的最终的、可测量的具体成果。
策略(strategy)是为实现组织目标而实行的对策，是实现目标的