学生会干部工作设想
对学院学生工作的认识、建议以及开展工作的思路及要达到的目标
9月份，充满新生稚嫩气息的我，从青年志愿者协会干事到今天的副会长，
再到如今我想竞选的青年志愿者协会会长，原本浮躁的我如今已多了几分成熟与
冷静。我相信，很多人会疑惑为什么我那么希望参与团委学生会的工作，尤其是
为什么我一直与青协相伴。
以下是我对学生工作的认识与构想：
一、对学院学生工作的认识：
相信进入大学前，每个人都曾幻想过自己的大学生活，到处充满青春活力，
尤其是它拥有着很多展现自我、实现自我价值的舞台，在美丽的华园里快乐学习、
工作、生活、进步。而要实现这些：学生会学生工作的开展起着砥柱中流的作用。
学生会是为同学服务的窗口、是学生的代言人、是老师与同学交流的纽带。而作
为学生工作者，我们在做好老师与同学之间正常的信息传递工作的同时，更重要
的是通过结合学院的实际、开展各种丰富多彩的课余文化活动。让同学们有更多
展现自我、锻炼自我的机会和舞台，为促进广大同学的成长成才发挥积极作用，
从而推进学院的发展，活跃了校园气氛、让我们感受大学生的青春与活力。
在材料学院这可爱的集体里，我们坚信“困难重重难不倒信念坚定的材料
人，信心满满铸就了永不言败的材料魂”。钟爱于我们的挫折式教育，不畏惧失
败，因为材料人就是在风雨中成长成才的。看着每次在艰难的条件下，成功开展
活动后笑逐颜开的学生工作者们，还有团委办公室里那温馨的师生氛围。这些，
是我们工作的乐趣更是动力。
二、对学院学生工作的建议：
回顾过去一年团委学生会的点点滴滴，虽然辛苦但更多的是感激和欣慰，还
有对青协的放心不下。以下几方面是我对今后工作的建议：
1.对学生会部门之间而言，我个人观点应积极贯彻团结就是力量这一方
针，各部门间的团结协作，以及彼此之间的互相帮助和沟通。这在很大程度上为
学生活动的成功开展奠定了良好的基础，毕竟有时候一个部门独立开展活动时没
有那么丰富的创新资源和活动效率。
2.现在学院从大一到大四学生对学院活动的参与度呈现急剧下滑的趋势，
志愿者活动也大部分是大一大二。所以我建议可以站在高年级学生需求的角度，
比如积极与校外的企业建立联系，为他们提供更多的实习机会。外联的工作不一
定只局限在拉赞助，可以与校外机构建立伙伴关系，当各机构有活动时，可供高
年级学生前往参与得到真正的实质锻炼机会。
3.我们应多开展更多新奇且具有挑战性，同学们兴趣浓厚的活动。比如社
会实践和挑战杯，学生对这类活动的参与热情是极其高涨的。同时不能让同学始
终带着青涩感参与其中，应加强活动的宣传、积极对参赛人员进行指导培训，只
有对项目十分熟悉的前提下，同学们才能运筹帷幄，做出好成绩。
4.人性化发展，每个团委学生干部们都不是完美的，在工作过程中自然多
少会暴露出自身为人处事的缺点。而这时候，作为同在一个集体的团委学生会成
员们就应该中肯的指出其不足，给其适当的建议。这样才能让大家都有真正的进
步，不然如果一直带着自己的缺点去工作，进步就无从谈起了。
三、对开展学院学生工作的思路及要达到的目标：
1.作为学生干部，要积极认真完成上级分配的任务，做事时不能拘泥于害怕
犯错误、走错路，就总是去参照老一辈学生干部们的工作方式方法。他们好的东
西我们是要传承，但学院的发展进步，需要的是更多创新性的东西。而且这也可
以吸引更多的同学积极参与进来，增强我们整个学院的师生凝聚力。
2.作为部长应注重部门的凝聚力，关心部门每一个人的发展，这也是部门活
动顺利开展的根本保证。只有大家真正融入部门团体，开展工作时之间的默契感、
工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成员只是偶尔的工作分配、汇报，
这样的陌生感难以让大家都有主人翁意识，更难以积极为部门的发展尽心尽力、
出谋划策。同时部门在开展工作的时候，都要有详细的策划与充足的准备，且应
有应急方案。
3.作为学生干部，勇于担当敢于担当是很基本的一项要求。人只要愿意承
担成长的责任，那么你就获得成长的权利。所以我们要真正有主人翁的意识，把
学院的成长当成自己的责任。不要安于现状，安逸于别人的庇护，等待着被分配
任务。要有那份闯劲，大胆策划更多的活动，犯错误不恐怖，即使我们有着很多
缺点，最主要的是我们敢于去做，错了就接受老师同学的指正，这样才会有一个
健康向上的团体。
4.作为学生干部，一个部门的领军人物，要有自己的气场在。凡事有自己
的想法