2025年企业人力资源管理师（职业道德测试）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、职业道德观念测试

要求：请根据企业人力资源管理师的职业道德规范，对以下情境进行判断，选择符合职业道德规范的做法。

1.某企业人力资源部经理在招聘过程中，发现一位应聘者简历中存在虚假信息，经理应该如何处理？

A.直接拒绝该应聘者

B.通知应聘者修改简历

C.暂时保留该应聘者的简历，待面试后再做决定

D.不予理会，继续招聘流程

2.企业在裁员过程中，人力资源部经理发现一位表现优秀的员工即将离职，经理应该如何处理？

A.尽快通知该员工离职

B.