2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源管理与员工福利

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.企业人力资源管理的核心目的是（）。

A.提高员工满意度

B.降低劳动成本

C.提高员工绩效

D.提高企业竞争力

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘策略

D.人力资源培训计划

3.下列关于员工培训的说法，错误的是（）。

A.员工培训可以提高员工的工作技能

B.员工培训可以增强员工的归属感

C.员工