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文件名称:2025江苏宿迁市泗阳县招聘乡村医生27人笔试备考题库及1套完整答案详解.docx
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更新时间:2025-06-16
总字数:约2.78万字
文档摘要

2025江苏宿迁市泗阳县招聘乡村医生27人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、安徽省下列城市中没有跨越长江两岸的是()。

A.合肥市

B.铜陵市

C.马鞍山市

D.芜湖市

【答案】:A

【解析】该题是要找出安徽省没有跨越长江两岸的城市。铜陵市、马鞍山市和芜湖市均跨越长江两岸。合肥市地处安徽省中部,并不跨越长江两岸。所以正确答案是合肥市。

2、不动产物权的设立、变更、转让和消灭,()产生效力。

A.自合同签订之日起

B.自双方意见达成一致

C.经依法登记

D.自交付之日

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》物权编规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。合同签订之日、双方意见达成一致并不意味着不动产物权变动产生效力,因为合同的成立并不等同于物权的变动。而交付一般适用于动产物权的变动,动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但是法律另有规定的除外。所以不动产物权的设定、变更、转让、消灭经依法登记产生效力。

3、公文页码用()宋体阿拉伯数字标注。(注:此处题目本身就已符合要求,未作改动)

A.4号半角

B.3号半角

C.3号全角

D.5号全角

【答案】:A

【解析】公文页码应使用4号半角宋体阿拉伯数字标注。半角字符是指一个字符占用一个标准字符的位置,能让页码排版更整齐规范;采用4号字体,大小合适,在公文中易于识别和查看;阿拉伯数字是国际通用的数字形式,方便统一和规范页码标注。

4、律师:法庭:辩论()

A.舰艇:海洋:游弋

B.导购员:柜台:推销

C.记者:编辑:采访

D.教师:学校:授课

【答案】:B

【解析】律师在法庭进行辩论,导购员在柜台进行推销。

5、需求价格弹性反映的是市场商品需求量对价格变动反应的敏感程度。若某商品的需求价格弹性系数大于1,则该商品为()。

A.富有弹性

B.缺乏弹性

C.单位弹性

D.无限弹性

【答案】:A

【解析】需求价格弹性系数用于衡量市场商品需求量对价格变动的反应敏感程度。当需求价格弹性系数大于1时,意味着需求量变动的百分比大于价格变动的百分比,表明需求量对于价格变动的反应比较敏感,该商品被称为富有弹性的商品。缺乏弹性是指需求价格弹性系数小于1,即需求量变动的百分比小于价格变动的百分比。单位弹性是指需求价格弹性系数等于1,也就是需求量变动的百分比等于价格变动的百分比。无限弹性是指在既定价格水平下,需求量可以任意变动。所以当某商品的需求价格弹性系数大于1时,该商品为富有弹性。

6、法人可以享有下列哪种人格权()。

A.生命权

B.健康权

C.隐私权

D.名誉权

【答案】:D

【解析】该题主要考查法人所享有的人格权相关知识。生命权是自然人享有的以生命安全和生命维持为内容的权利,法人作为组织体,不存在生命这一概念,所以不享有生命权。健康权是自然人以其身体外部组织的完整和身体内部生理机能的健全,使肌体生理机能正常运作和功能完善发挥,从而维持人体生命活动为内容的人格权,法人没有生理机能等自然属性,因此不享有健康权。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权,法人不存在私人生活等隐私范畴,所以不享有隐私权。名誉权是指自然人和法人、非法人组织就其自身属性和价值所获得的社会评价,享有的保有和维护的具体人格权,法人具有独立的社会地位和社会评价,能够享有名誉权。所以本题应选名誉权。

7、下列公文表述中没有错别字的是:

A.精准扶贫也要弘扬工匠精神,下足绣花工夫

B.会上对下一步安全稳定工作进行了详细布署

C.过去的一年,我市治理污染成绩斐然,多项指标名列全省前茅

D.2017年是脱贫攻坚收关年,也是农业供给侧结构性改革深化年

【答案】:C

【解析】“工夫”通常指时间、空闲时间、时候等;“功夫”除这些意思外,还可指本领、造诣等。此处“下足绣花功夫”强调的是要有精细的本领,用“功夫”更合适。“布署”应写作“部署”,“部署”是安排、布置的意思,是固定用法。“收关”错误,应为“收官”,“收官”本是围棋术语,后来引申到其他领域,指一项工作接近尾声。而“过去的一年,我市治理污染成绩斐然,多项指标名列全省前茅”表述中没有错别字。

8、管理学的双因素理论指出,影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是()。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】:B

【解析】双因素理论中,激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消