2025江苏徐州市中心医院招聘高层次卫生人才31人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理，说法错误的是（）。
A.按照正卷管理
B.按照副卷管理
C.不对外提供查阅
D.不分正副卷
【答案】：A
【解析】对于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理，通常这类材料属于比较特殊敏感的信息，一般是按照副卷管理，并且不对外提供查阅，不分正副卷这种说法不符合常规要求，而按照正卷管理也不符合其管理特点。所以错误的说法是按照正卷管理。
2、事业单位与工作人员之间的关系是（）。
A.劳务关系
B.合同关系
C.雇佣关系
D.市场关系
【答案】：B
【解析】事业单位与工作人员之间是通过签订聘用合同来确定双方的权利和义务，形成一种合同关系。劳务关系通常是平等主体之间就劳务事项进行约定的民事关系，和事业单位与工作人员关系性质不同；雇佣关系一般是雇主和雇员之间的关系，与事业单位和其工作人员的关系特征不符；市场关系是一种宽泛的基于市场交易等形成的关系，并非事业单位与工作人员关系的准确描述。所以事业单位与工作人员的关系是合同关系。
3、扁平化结构所具备的优势是（）。
A.管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
B.管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
C.权力分散，管理控制增强
D.权力集中，管理控制减弱
【答案】：A
【解析】扁平化结构的特点是管理层次减少，意味着信息传递更加迅速，决策速度加快，管理效率提高。同时，由于管理层次的减少，基层员工距离管理层更近，参与决策的机会增多，这有利于提高组织成员的积极性。而管理幅度通常是增大的，并非减少。权力在扁平化结构中是相对分散的，但这并不意味着管理控制增强，相反，权力分散可能会使管理控制在一定程度上减弱。所以扁平化结构具有管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高的优势。
4、有些艺术家留大胡子，因此，有些留大胡子的人是大嗓门。为使上述推理成立，必须补充以下哪项作为前提？（）
A.有些艺术家是大嗓门
B.所有大嗓门的人都是艺术家
C.所有艺术家都是大嗓门
D.有些大嗓门的人不是艺术家
【答案】：C
【解析】三段论是传统逻辑中的一类主要推理。在三段论里，含有大项的前提被称作大前提，含有小项的则为小前提，结论由大前提和小前提推导得出。题干所描述的内容构成有效三段论，其中“所有艺术家都是大嗓门”是大前提，“有些艺术家留大胡子”是小前提，由这两个前提共同推出的结论是“有些留大胡子的人是大嗓门”。
5、夜盲症俗称“雀蒙眼”，是指在光线昏暗环境或夜晚出现视物不清、行动困难的症状。该症状一般是由于缺乏（）引起的。
A.维生素D
B.维生素C
C.维生素E
D.维生素A
【答案】：D
【解析】夜盲症俗称“雀蒙眼”，是指在光线昏暗环境或夜晚视物不清、行动困难的症状。该症状一般是由于缺乏维生素A引起的。维生素A是一种脂溶性维生素，对眼睛的视网膜发育和功能维持起着重要作用。缺乏维生素A会导致视紫红质合成不足，从而影响视网膜对弱光的敏感度，出现夜盲症状。而维生素D主要作用是促进钙的吸收和利用，维持骨骼健康；维生素C具有抗氧化作用，能增强免疫力、促进胶原蛋白合成；维生素E也是一种抗氧化剂，能保护细胞免受自由基的损伤，它们均与夜盲症的发生没有直接关联。因此本题正确答案是缺乏维生素A导致夜盲症。
6、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是（）。
A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合
B.奖励分为嘉奖、记功、记大功
C.奖励只以物质奖励为主
D.奖励只以精神奖励为主
【答案】：A
【解析】事业单位给予工作人员奖励时，应坚持精神奖励与物质奖励相结合，这既能满足工作人员的精神需求，激发其内在的工作动力和荣誉感，又能给予一定的物质激励，提高其工作的积极性和主动性。而“只以物质奖励为主”或“只以精神奖励为主”都过于片面，不能全面地发挥奖励的作用。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号等，题目中选项提及的奖励种类不完整。所以符合事业单位给予工作人员奖励原则的是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合。
7、下列著名战役中，不属于以少胜多的战役是（）。
A.淝水之战
B.巨鹿之战
C.长平之战
D.赤壁之战
【答案】：C
【解析】本题可根据各战役双方兵力对比情况来判断是否是以少胜多的战役。淝水之战是东晋时期北方前秦与南方东晋之间的一次重要战役。前秦苻坚率领八十多万大军进攻东晋，而东晋仅以八万军力大胜八十余万前秦军，是典型的以少胜多的战役。巨鹿之战是秦末农民战争中项羽率领楚军同秦军主力在巨鹿进行的一场重大决战性战役。项羽破釜沉舟，率领数万楚军（后期各诸侯义军也参战），同四十万秦军主力在巨鹿展开决战并取得胜利，属于以