2025春季江苏扬州农村商业银行校园招聘16人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中无法享有选举权的人是（）。
A.正在等待取保候审的周某
B.患有间歇性精神病的秦某
C.具有突出贡献的外籍华人齐某
D.正在受到拘留处分的小偷张某
【答案】：C
【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。对于正在等待取保候审的人，取保候审是一种刑事强制措施，并不意味着该人被剥夺政治权利，只要其符合选举权的基本条件，即具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁且未被依法剥夺政治权利，就享有选举权。因此，正在等待取保候审的人享有选举权。间歇性精神病患者在精神正常的时候，具有完全的民事行为能力和刑事责任能力，也符合选举权的基本条件，所以享有选举权。在其发病期间，虽然可能无法正常行使选举权，但这并不意味着其选举权被剥夺。外籍华人不具有中华人民共和国国籍，不符合享有选举权的首要条件，因此无法享有选举权。受到拘留处分并不等同于被剥夺政治权利，被拘留的人只要具备中国国籍、年满十八周岁且未被依法剥夺政治权利，依然享有选举权。综上，无法享有选举权的是具有突出贡献的外籍华人。
2、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是（）。
A.条例
B.章程
C.报告
D.办法
【答案】：C
【解析】规范性文件是强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。条例通常是对某一方面的工作或事项作出比较全面、系统的规定，属于规范性文件；章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，属于规范性文件；办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施，属于规范性文件。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，它主要是用于陈述情况和汇报工作，并非用以规定行为规范的法规、规章，不属于规范性文件。所以不属于规范性文件的是报告。
3、商品的使用价值和价值的关系是（）。
A.有使用价值的东西就有价值
B.有价值的东西不一定有使用价值
C.没有使用价值的东西就不会有价值
D.没有价值的东西就没有使用价值
【答案】：C
【解析】商品是使用价值和价值的统一体。使用价值是价值的物质承担者，价值寓于使用价值之中。有使用价值的东西不一定有价值。例如，空气有使用价值，但它不是商品，没有用于交换，所以没有价值，因此有使用价值的东西不一定有价值。有价值的东西一定有使用价值。因为价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，只有具有使用价值的东西才能用于交换，才能成为商品从而具有价值，如果没有使用价值，就不能成为商品，也就没有价值。没有使用价值的东西，不能用于交换，不满足商品的条件，就不会有价值。没有价值的东西可能有使用价值。如前面提到的空气，虽然没有价值，但具有使用价值。综上所述，没有使用价值的东西就不会有价值这一表述正确。
4、火车开动时，会先往后退一下，然后再开始前进，这是为了（）。
A.减小所需要克服的最大静摩擦力
B.防止启动时乘客因为惯性跌倒
C.提高火车头的牵引力
D.克服空气阻力
【答案】：A
【解析】火车在开动时先往后退一下，目的是减小所需要克服的最大静摩擦力。当火车静止时，车轮与铁轨之间是静摩擦力，最大静摩擦力通常大于滑动摩擦力。火车先后退，可使车厢之间的连接变得松弛，随后再启动前进时，就能依次带动各节车厢，相当于逐节克服较小的滑动摩擦力，而不必同时克服整列火车巨大的静摩擦力。防止启动时乘客因惯性跌倒，主要依靠火车的扶手、座椅等设施以及对乘客的安全提示，而非先后退一下；火车头的牵引力主要取决于火车发动机的功率等因素，与先往后退并无关联；火车启动时往后退对克服空气阻力没有明显作用。
5、张某为应届毕业生，其通过某事业单位考核，与该单位签订了5年聘用合同。依据《事业单位人事管理条例》，张某的试用期应为（）个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】：D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。张某是应届毕业生，属于初次就业，且与单位签订了5年的聘用合同，符合“聘用合同期限3年以上”这一条件，所以试用期应为12个月。
6、执行力的强弱已经成为影响企业成败的关键因素，世界级优秀企业总是能够让那些令人振奋的战略规划____地得到落实，达到甚至超出预期目标。填入画横线部分最恰当的一项是()
A.一丝不苟
B.不遗余力
C.分毫不差
D.滴水不漏
【答案】：C
【解析】由“达到