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文档摘要

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跨境人资管理新视角

应对全球化的人资挑战

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Agenda

人资行政管理特点

法律法规文化影响

核心观点

提高人资行政管理能力

加强沟通与合作

01.人资行政管理特点

多元文化员工管理

多样性管理

文化融合

法律合规

02.法律法规文化影响

遵守劳动法和雇佣法

法律影响人资管理

文化差异对人资行政

调整和适应要求

03.核心观点

跨国业务中的人资行政管理

跨国公司人资管理

法律法规文化挑战

提高人资管理能力

04.提高人资行政管理能力

跨国公司人资管理

学习了解法律文化

灵活应对各种挑战

借鉴跨国公司经验

05.加强沟通与合作

借鉴跨国公司经验

了解法律法规和文化

学习借鉴跨国公司

加强沟通合作

Thankyou

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