基本信息

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文档摘要

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人力资本入股驱动下企业会计制度的创新与重塑

一、绪论

1.1研究背景与动因

1.1.1理论背景：人力资本理论的兴起

人力资本理论的起源可以追溯到古典经济学时期。亚当?斯密在《国富论》中，将人的能力视为一种资本，认为人们通过学习获得的有用才能是社会财富的一部分，对个人而言，这种投资形成的才能可认定为固定资本，且能“得到偿还，赚取利润”。这一观点虽未形成完整的理论体系，但为人力资本理论的发展奠定了思想基础。

20世纪中叶，随着科技进步和经济发展，传统经济学理论难以解释一些经济现象，如资源匮乏国家的经济起飞等。在这样的背景下，人力资本理论应运而生。西奥多?舒尔茨在20世纪50年代正