《财务管理》第七章收人与分配管理
第一节收人与分配管理概述第二节股利分配政策第三节股利支付形式与程序第四节股票分割与股票回购目录页
第七章收人与分配管理案例导入北京用友软件股份有限公司于2001年5月18日上市，上市当日开盘价就为每股76元，已经比发行价每股36.68元高出2倍有余，当日最高更是创下了每股100元的辉煌价格，并以每股92元报收，创出中国股市新股上市首日最高的收盘价。2002年4月28日，用友软件再次吸引了人们的眼球—股东大会审议通过2001年度分配方案为10股派6元(含税)。刚刚上市一年即大比例分红，一时之间市场上众说纷纭，董事长王文京更是由于其大股东的地位成为旋涡中心，因为按照王文京对用友软件的持股比例推算，他可以从这次股利派现中分得3312万元。是否符合用友软件的企业发展思路，是否具有大股东套现的嫌疑呢?这样高额的现金股利发放究竟是在一个什么样的情况下酝酿出炉的，出于什么样的目的?
01第一节收入与分配管理概述
单击添加文本标题ＹＯＵＲLOGO您的公司名称体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系义是维持企业简单再生产和扩大再生产的基本条件。是优化企业资本结构、降低资本成本的重要措施。是国家建设资金的重要来源之一一、收入与分配管理的意义
单击添加文本标题ＹＯＵＲLOGO您的公司名称1.依法分配原则ABCD为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若十法规，这些法规规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。企业的利润分配必须依法进行，这是正确处理企业各项财务关系的关键。法为根本，依法而行。企业的利润分配要正确处理长期利益和近期利益这两者的关系，坚持分配与积累并重。企业的净利润归投资者所有，是企业的基本制度。但企业职工不一定是企业的投资者，净利润就不一定归他们所有，而企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，还应以适当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的集体福利设施支出。公益金是所有者权益的一部分，职工对这些福利设施具有使用权并负有保管之责，但没有所有权。企业利润分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相适应，即投资与收益对等原则，这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。2.分配与积累并重原则3.兼顾各方面利益原则4.投资与收入对等原则二、收人与分配管理的原则
单击添加文本标题ＹＯＵＲLOGO您的公司名称收人包括商品销售收人、提供劳务收人和让渡资产使用权收人。收人的取得关系企业是否能够持续经营。因此对其销量和价格的预测分析是其主要内容。企业在筹资、投资、营运和分配过程中都存在纳税筹划问题。(一)收入管理(二)纳税管理三、收人与分配管理的内容
单击添加文本标题(三)利i润分配1.利润分配的一般顺序利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定期间实现的净利润进行分配必须经过的先后步骤。根据我国《公司法》等有关规定，公司制企业按下列顺序进行分配:(1)用税前利润弥补以前年度的亏损。按我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可由下一年度的税前利润弥补，下一年度税前利润尚不足于弥补的，可由以后年度的利润继续弥补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期限不超过5年。5年内弥补不足的，用本年税后利润弥补。本年净利润+年初未分配利润为企业可供分配的利润，只有可供分配的利润大于零时，企业才能进行后续分配。(2)缴纳所得税。(3)用税后利润弥补超过税前利润弥补亏损期限的亏损;若企业发生特大亏损，税后利润仍不足弥补的，可以用公积金弥补。(4)提取法定盈余公积金;公司制企业按税后利润的10%提取，法定公积金累计额达到注册资本的50%以上时可以不再提取。非公司制企业也可以按超过10%的比例提取。法定盈余公积金主要用于弥补企业亏损和按规定转增资本金，但转增资本金后的法定盈余公积金一般不低于注册资本的25%.(5)提取任意盈余公积金;企业根据需要经过股东会议或股东大会决定可以按税后利润的一定比例提取。(6)向股东分配利润或股利。一般情况下，有限责任公司按实缴的出资比例分取红利;股份有限公司按股东持有的股份比例分配利润。企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额，加上年初未分配利润贷方余额，即为企业本年可供投资者分配的利润，按照分配与积累并重原则，确定应向投资者分配的利润数额。
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02第二节股利分配政策
单击添加文本标题ＹＯＵＲLOGO您的公司名称(一)股利无关理论该理论又称MM理论，这种理论认为股利政策对企