基本信息
文件名称:基于激励与公平的扬州A酒店服务人员薪酬制度优化探索.docx
文件大小:49.63 KB
总页数:27 页
更新时间:2025-06-16
总字数:约3.33万字
文档摘要
基于激励与公平的扬州A酒店服务人员薪酬制度优化探索
一、绪论
1.1研究背景
近年来,随着人们生活水平的提高和旅游业的蓬勃发展,酒店行业迎来了前所未有的机遇与挑战。据统计数据显示,我国酒店市场规模持续扩大,2023年全国15间以上房量住宿设施达到343545家,客房总数间,平均客房规模约50间。在激烈的市场竞争中,酒店行业的竞争格局也在不断变化。从酒店门店数量来看,锦江酒店、首旅酒店、华住集团等头部企业均超过5000家,在市场中占据重要地位;格林酒店门店数量在1000-5000之间,也具有一定的市场份额。从市场份额分析,2023年,前十大酒店