基本信息

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文档摘要

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破茧与共生：企业成长历程中心理契约的动态演进与管理策略

一、引言

1.1研究背景与动机

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成长与发展受到多种因素的影响。其中，员工与企业之间的关系无疑是至关重要的一环。员工是企业最宝贵的资源，是企业实现可持续发展的关键。他们的积极性、创造力和忠诚度直接影响着企业的绩效和竞争力。而企业则为员工提供了工作机会、发展平台和物质回报，是员工实现自身价值的载体。

随着经济的发展和社会的进步，企业与员工之间的关系也在不断演变。传统的雇佣关系逐渐向合作伙伴关系转变，员工对于自身的职业发展和个人价值实现有了更高的期望，企业也更加注重员工的需求和满意度。在这种背景下，心理契约作