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乡村医生聘用劳动合同
甲方(聘用单位)：_____________
法定代表人/负责人：_________
地址：_____________________
联系电话：_________________
乙方(受聘医生)：_____________
性别：_____________
身份证号码：_________________
住址：_____________________
联系电话：_________________
鉴于甲方因医疗卫生服务需要，乙方具备从事乡村医疗工作的专业资格和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在____(具体村庄或地点)担任乡村医生职务。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于：基本医疗服务、公共卫生服务、健康宣教、疾病预防控制等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方执行标准工时制度，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(大写：____整)，试用期工资为约定工资的%。
2.甲方于每月____日前支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。
3.乙方参与甲方组织的培训、考核等活动，符合条件的，可享受相应的奖励或补贴。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于高温补贴、取暖补贴等(根据当地政策)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和必要的劳动保护条件，保障乙方的职业健康。
2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，接受职业危害防护培训。
七、合同的变更、解除、终止与续订
1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3.本合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、争议解决
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_____________
法定代表人/负责人(签字)：_____
乙方(签字)：_____________
签订日期：____年____月____日