会计用工合同
合同编号：_________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人：__________________
地址：________________________
联系电话：____________________
统一社会信用代码：____________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：____________________
地址：________________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同采取以下第____种形式：
1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。
2.无固定期限：自____年____月____日起。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。
3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年____月____日起，至________________________工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，主要职责包括但不限于：
负责公司日常财务核算工作，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿等；
编制财务报表，定期进行财务分析，为公司经营决策提供财务数据支持；
负责税务申报及缴纳工作，合理进行税务筹划；
管理公司资金，确保资金安全，及时准确地进行资金收付及账务处理；
协助公司内部审计、外部审计及其他相关部门的检查工作；
完成甲方交办的其他与财务工作相关的任务。
2.甲方可以根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的合理安排，并按照新岗位的要求履行职责。
（二）工作地点
乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作地点。调整工作地点前，甲方应与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方实行以下第____种工时制度：
1.标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2.综合计算工时制度：以____（周、月、季、年）为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。甲方应确保乙方的休息休假权利，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按照本合同约定支付加班工资。
3.不定时工时制度：乙方所在岗位实行不定时工时制度，甲方应根据工作需要合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方的休息休假权利。
（二）休息休假
1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。具体休假天数和休假方式按照国家和地方有关规定执行。
2.乙方请休假应按照甲方的规章制度办理请假手续。未经批准擅自休假的，视为旷工。旷工期间，甲方不支付乙方工资。
四、劳动报酬
（一）工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分构成。具体如下：
1.基本工资：乙方的基本工资为每月____元，按照甲方规定的时间发放。基本工资作为计算加班工资、病假工资、产假工资等的基数。
2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现和甲方的绩效考核制度，由甲方确定并发放。绩效工资的具体发放标准和方式由甲方另行制定。
3.津贴补贴：甲方根据乙方的工作岗位和工作条件，给予乙方相应的津贴补贴，如岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。津贴补贴的具体标准和发放方式由甲方另行制定。
（二）工资支付
1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3.乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动