一、填空题：
1.《健康安全环保奖惩制度》适用于柳工员工、合同方员工第三方员工
（含来访者）。
2.违章是指违反公司健康安全环保政策、规定、制度，健康安全环保管理体
系，健康安全环保管理手册及公司其它有关HSE规定，国家有关安全法
律、法规等。
3.从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为：初级违章、中级违章
和严重违章。
4.瞒报事故是指5个工作日以内未报告的损失工作日以上事故（含损失工作
日事故）。
5.事业部总经理在事故发生后，应当就事故情况分别向公司HSE副总裁、公
司总裁面对面汇报一小时。
6.员工发现事故隐患，应当及时向值班主任、部门主管、经理或安全部报
告，隐患责任部门应采取措施消除事故隐患，对于紧急的事故隐患由值班
主任立即安排处理。
二、选择题：
7.瞒报事故是指个工作日以内未报告的损失工作日以上事故（含损失工
作日事故）。D
A2B3C4D5
8.对任何违章行为，每位员工都有制止的义务，并在不迟于个工作日内
报告安全部门。每条违章给予10-20元现金奖励。B
A1B2C3D4
9.某部门新进厂人员、变换工作及复工人员安全教育培训率未达100%，该部
门将被处以处理。A
A初级违章B中级违章C严重违章D通报警告
三、判断题：
10.《健康安全环保奖惩制度》也适用于柳工的合同方人员及来访者。（对）
11.《健康安全环保奖惩制度》规定：任何人有权拒绝不安全的工作，并将不
安全状况立即汇报给安全部门。（对）
12.员工连续一年内受到两次书面警告的，将被处以中级违章一次。（对）
13.强令工作人员违章冒险作业属于严重违章。（错）
14.进行高处作业和受限空间进入时没有工作许可证属于初级违章。（错）
四、简答题：
15.迟报事故是指：未按规定时间内上报，但在5个工作日以内报告的损失工
作日以上事故（含损失工作日事故）。
16.请说出《健康安全环保奖惩制度》的奖励标准：（至少说出5个）
?穿戴合格、必要的个人劳动防护用品（简称PPE）；
?安全程序完全执行，如风险分析、高空作业、工作申请、上锁挂牌
等；
?现场物品整洁、清洁（内务管理Housekeeping）保持好；
?文明施工；
?使用工具合格，无安全隐患；
?能够发现并申报现场安全隐患；
?阻止他人的不安全行为；
?其它健康安全环境表现优秀的地方。
安全员必须掌握的安全生产管理知识86条
1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂
整齐醒目。
2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、
齐全、属实。
3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。
4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安
全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做
到会讲会用。
5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。
6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组
织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。
7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教
育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事
故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。
8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的
安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设
备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。
9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，
检查场地、设备、机械、工具和防护措施，