员工考核表模板
员工考核是对于成绩的见证，每一个企业都要进行员工考核，不同岗位的员工，根据
考核的内容，都会有不同的绩效考核表格。以下是员工考核表模板，仅供参
评价
评价标准总分10
部门
领导
3
1、出勤（20分）：旷工扣15分/次，事假扣2分/次，早退或迟到扣1分/次（三次以上
作旷工半天处理
2、工作装（10分）：未着装扣5分/次，佩饰不全或未化淡妆扣1分/
从不迟到早退加5分，没有病、事假加5分，（着装没有扣分）加5
3
责
无责任心，做事敷衍，粗心
对待工作拖拖拉拉，责任心
有责任心，能主动
工作努力，份内工作非常
任劳任怨，竭尽所能完成
分值
扣
扣
加
加
加
积
工作无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难
遇问题和困难不积极想办法解决，工作效率
不知疲倦，不断
不断学习，并把知识用于实践，尽善尽美，永不
勇于挑战，不畏困难；为实现目标竭尽
分
扣
扣
加
加
加
协
对待工作不推不动，但求自己方便，不配合其他
只考虑本职工作，和其他同事缺少沟通团
善解领导意图，主动提出在工作中发现的问题，乐于
积极配合其他部门工作，乐意为群体目标的实现做
不计较个人得失，和公司同事协调一致。配合默
分
扣
扣
加
加
加
专业
缺乏本职专业理论
对本职专业理论知识只是粗浅的
一般性掌握本职的专业
掌握本职专业理论知识，具有一定
系统全面掌握本职专业理论知识，是本专业
分值
扣1
扣
加
加
加
4
接听
分值
每天早九点至晚九点，手机处于未开机
扣
回答问题不专业，不全
扣
超过开机时段
加
电话准时开机，及时接听热线电
加
回答问题准确、全面、有耐心，令人
加
康美家园半月
工作质量低劣，经常出现差错，包括错别
不能及时完成更新
能完成工作任务，工作质量没有
及时完成任务，工作质
提前完成任务，工作质量
分值
扣
扣
加
加
加
出差讲课工作
完不成
没有认真充分的准备讲课
能按时完成任务，保证课程
准备课件认真负责，内容丰
高质量讲好每一堂课，赢得参会者的一致
分值
扣1
扣
加
加1
加1
总
基本
工作
工作
总
基本
工作
工作