无锡上机数控股份有限公司
2018年度社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、公司简介
无锡上机数控股份有限公司于2002年成立，2018年12月28日在上海证券交
易所挂牌上市（简称：上机数控，股票代码：603185），是江苏省高新技术企业。
公司注册地址：无锡市滨湖区雪浪街道南湖中路158号；注册资本：人民币12600
万元；经营范围：数控机床、通用机床、自动化控制设备、检测设备、金属结构件、
机床零部件及配件的制造、加工、销售；五金加工；数控软件的开发；自营和代理
各类商品及技术的进出口业务。公司属于高端智能装备制造行业，专注从事精密机
床的研发、生产、销售，坚持“以高硬脆材料专用加工设备为核心、通用磨床设备
为支撑”的业务体系。
公司一直坚持自主创新，拥有一支“老中青”的专业工程技术团队，拥有科技
创新人才50余人，不断根据市场和客户需求，对产品进行升级改良创造，增强创新
和研发力量。公司与国内大学建立产学研合作开发，并与德国SIMENS公司建立“高
端智能装备研发合作中心”，至今已取得授权专利70多项。
公司始终坚持制造“敏捷制造追求卓越”的产品，凭借良好的产品质量及突出
的技术优势，与协鑫集团、阿特斯、晶科能源、奥瑞德、蓝思科技等知名光伏、蓝
宝石生产企业建立了长期、稳定的合作关系。公司力争在未来3年内做到国内高硬
脆材料切割行业经济效益、综合实力领军型企业，成为国内、以及国际新能源设备
制造最具核心竞争力的企业之一。
二、股东和债权人权益保护
1、公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规，不断完
善公司治理，建立了以《公司章程》为基础，以股东大会、董事会、监事会等相互
约束的法人治理结构，确保公司各项管理有法可依，有章可循，防范经营风险，切
实保障全体股东的合法权益。
2、公司严格按照国家有关法律、法规、规章、上海证券交易所业务规则以及公
司《信息披露事务管理制度》的规定履行信息披露义务，确保信息披露的公平性、
真实性、准确性、及时性和完整性，保护投资者的合法权益，确保投资者准确及时
地获取公司相关信息，进行理性投资。同时，公司开展多种形式的投资者关系管理
活动，搭建了与投资者的沟通平台，为投资者提供了多种沟通渠道，通过热线电话、
电子邮箱、接待来访投资者等方式，有效地增进了与投资者沟通的深度和广度，建
立良好的投资者关系。
三、职工权益保护
1、贯彻落实法令法规，合法合理提供保障
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，依法保护职工的
合法权益。公司始终坚持“以人为本”的理念，按照《社会保险法》及国家和地方
有关规定执行社会保障制度，为员工办理了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保
险、失业保险和生育保险；按照《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）等法
规、文件的规定为公司员工开立了住房公积金账户并缴存住房公积金，建立和完善
薪酬体系、绩效考核等制度，努力提高员工薪酬水平与福利待遇，为员工成长提供
平等的发展机会及空间，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。
2、狠抓落地安全生产，保证员工健康安全
公司全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，与各部门签订安全
生产目标责任书，明确把安全生产工作纳入公司各部门的日常工作中去。公司定期
对各部门进行安全巡回检查，对查找出的安全隐患下达整改通知书，限期整改并进
行验收。新进员工均须接受上岗前的安全培训，特种作业人员100%持证上岗。公司
关注员工的身体健康，定期为员工配备必要的劳动保护用品，对新员工进行入职体
检，有效预防各种传染性疾病的发生和传播。
3、合理规划职业方向，提升员工晋升空间
在员工薪酬方面，为确保员工劳动能够得到合理回报，并充分发掘员工潜力，
调动员工的工作积极性，公司建立了完善的薪酬福利体系。通过合理的薪酬结构和
薪酬水平，使员工与企业利益共享。公司注重员工的职业生涯的发展规划，重视员
工的素质教育和技术培训，有计划、有选择、有重点地组织员工进行内部培训。主
要采用的培训形式包括：入职培训、岗位培训、专业技能培训、继续教育培训等。
2018年度公司举行了2次一线员工技能培训考核，2次技术专业设计软件培训，并
斥资50万打造了一个上机数控人才学院