2025四川成都师范学院招聘67人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、金字塔型管理模式是一种（）的组织形式。
A.自上而下
B.螺旋上升
C.逐层分级
D.平行递增
【答案】：C
【解析】金字塔型管理模式是一种具有明确层级结构的组织形式。在这种模式下，组织的管理如同金字塔，从最高层逐渐向下展开，呈现出逐层分级的特征。这种分级方式使得权力、信息和任务等都按照层级进行分配和传递，最高层级的决策和指令通过一层一层的中间层级，最终传达给基层执行人员。它不是螺旋上升、平行递增的形式，螺旋上升通常用于描述发展趋势而非组织形式，平行递增不符合金字塔结构的特点，而自上而下只是金字塔型管理模式在权力和指令传递方向上的一个体现，不能完整概括其组织形式的本质特征。所以金字塔型管理模式是一种逐层分级的组织形式。
2、在人际沟通中，有效倾听的正确做法是：
A.使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
B.使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
C.使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
D.使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
【答案】：B
【解析】在人际沟通中有效倾听需要展现出积极的态度和专注度。身体前倾是一种积极的身体语言，能表达出对对方谈话的兴趣和关注，让对方感受到被重视，有助于营造良好的沟通氛围。侧耳倾听、用笔做记录可以帮助集中注意力、更好地理解对方的话语并保留重要信息，积极地进行回应则能促进双向交流，让沟通更加顺畅。而身体后倾、直立、侧倾相对而言不能像身体前倾那样强烈地表达出积极倾听的意愿和态度。所以在人际沟通中有效倾听的正确做法是使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应。
3、按劳分配是社会主义的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。下列收入属于按劳分配的是（）。
A.个体工商户的经营所得
B.私营企业技术工人的工资收入
C.混合所有制企业中员工持股收入
D.农民承包土地的生产经营收入
【答案】：D
【解析】按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。个体工商户的经营所得，个体工商户属于非公有制经济中的个体经济，其经营所得是按个体劳动者的劳动成果分配，并非按劳分配。私营企业技术工人的工资收入，私营企业属于非公有制经济，在私营企业工作获得的工资收入是按劳动要素分配，不属于按劳分配。混合所有制企业中员工持股收入，员工持股收入是按资本要素分配，并非按劳分配。农民承包土地的生产经营收入，农村土地归集体所有，属于公有制经济，农民承包土地进行生产经营获得的收入属于按劳分配。所以属于按劳分配的是农民承包土地的生产经营收入。
4、人大代表张青山经过充分的调查研究后，向燎原市第五届人民代表大会提交了两份（）。
A.决议
B.议案
C.提案
D.意见
【答案】：D
【解析】人大代表向人民代表大会提交的应该是议案。决议是指多个主体根据表决原则做出的决定；提案一般是政协委员等向政协会议提出的；意见通常是对事情提出的看法或主张。所以这里应选议案。
5、某公司设计了一个图案并向商标局申请注册，商标局经审核后向该公司颁发了商标专用权证，商标局的这一行为属于（）。
A.行政许可
B.行政确认
C.行政给付
D.行政监督检查
【答案】：B
【解析】行政许可是指在法律一般禁止的情况下，行政主体根据行政相对方的申请，通过颁发许可证或执照等形式，依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为；行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别，给予确定、认定、证明（或证伪）并予以宣告的具体行政行为；行政给付一般是指行政主体依照有关法律、法规，向符合条件的申请人提供物质利益或者赋予其与物质利益有关的权益的具体行政行为；行政监督检查是指行政机关或法定授权的组织依法对管理相对人遵守法律、法规和规章的情况进行督促检查。管理相对人依法享有法定义务，行政监督检查就是行政机关对管理相对人履行法定义务的情况进行的监督检查。本题中，商标局经审核后向公司颁发商标专用权证，是对公司的商标专用权这一法律事实的确认，并非是赋予公司从事特定活动的权利（行政许可），也不是给予公司物质利益或与物质利益有关的权益（行政给付），更不是对公司遵守相关规定情况的监督检查（行政监督检查）。因此该行为属于行政确认。
6、下列有关函的表述，错误的是（）。
A.适用于商洽工作
B.适用于询问与答复问题
C.适用于不相隶属机关
D.适用于向上级机关请求批准和答复审批事项
【答案】：D
【解析】函是一种公文文种，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问