第1篇
第一章总则
第一条为加强企业法律风险防范，提高企业法律意识，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本指引。
第二条本指引适用于我国境内各类企业，包括但不限于国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。
第三条企业法律风险防范工作应当遵循以下原则：
（一）预防为主，综合治理；
（二）依法合规，诚信经营；
（三）责任明确，分工协作；
（四）持续改进，不断完善。
第二章企业法律风险识别
第四条企业法律风险识别是企业法律风险防范工作的基础，企业应当建立法律风险识别制度，明确识别范围、方法和程序。
第五条企业法律风险识别范围包括但不限于以下方面：
（一）合同法律风险；
（二）知识产权法律风险；
（三）劳动争议法律风险；
（四）环境保护法律风险；
（五）税收法律风险；
（六）反垄断法律风险；
（七）其他法律风险。
第六条企业法律风险识别方法：
（一）法律审查法：对企业签订的合同、协议、规章制度等进行法律审查，发现潜在法律风险；
（二）案例分析法：通过分析典型案例，总结经验教训，识别企业可能面临的法律风险；
（三）专家咨询法：邀请法律专家对企业面临的法律问题进行咨询，提供专业意见；
（四）风险清单法：根据企业业务特点，制定风险清单，定期进行排查。
第七条企业法律风险识别程序：
（一）成立法律风险识别小组，明确小组成员职责；
（二）制定法律风险识别计划，明确识别范围、方法和时间节点；
（三）收集相关资料，包括法律法规、政策文件、合同文本等；
（四）对收集到的资料进行审查、分析，识别潜在法律风险；
（五）形成法律风险识别报告，提出防范措施。
第三章企业法律风险防范措施
第八条企业法律风险防范措施应当根据法律风险识别结果，结合企业实际情况，制定具体措施。
第九条企业法律风险防范措施包括但不限于以下方面：
（一）合同管理：
1.建立合同管理制度，明确合同签订、履行、变更、解除等环节的审批流程；
2.对合同进行法律审查，确保合同内容合法、合规；
3.加强合同履行过程中的监督，防止合同违约；
4.建立合同纠纷解决机制，及时处理合同纠纷。
（二）知识产权保护：
1.建立知识产权管理制度，明确知识产权的申请、保护、运用等环节；
2.加强对知识产权的内部管理，防止侵权行为；
3.积极申请专利、商标等知识产权，提升企业核心竞争力；
4.加强对外部知识产权的监控，防范侵权风险。
（三）劳动争议防范：
1.建立健全劳动规章制度，明确员工权利义务；
2.加强员工培训，提高员工法律意识；
3.严格执行劳动合同制度，规范劳动合同签订、履行；
4.建立劳动争议调解机制，及时化解劳动争议。
（四）环境保护：
1.遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护意识；
2.严格执行环境影响评价制度，确保项目符合环保要求；
3.加强污染物排放管理，降低环境污染风险；
4.建立环境保护应急预案，及时应对突发环境事件。
（五）税收筹划：
1.遵守国家税收法律法规，合理避税；
2.加强税收筹划，降低企业税负；
3.严格执行税收申报制度，确保申报准确无误；
4.加强税务风险防范，避免税务处罚。
（六）反垄断：
1.遵守国家反垄断法律法规，避免垄断行为；
2.加强市场调研，了解市场情况；
3.建立反垄断合规制度，规范企业行为；
4.加强与竞争对手的合作，共同维护市场秩序。
第四章企业法律风险防范机制
第十条企业应当建立法律风险防范机制，明确各部门、各岗位的职责，确保法律风险防范工作落到实处。
第十一条企业法律风险防范机制包括以下方面：
（一）组织领导机制：
1.成立企业法律风险防范工作领导小组，负责统筹协调企业法律风险防范工作；
2.明确领导小组组成人员及职责；
3.定期召开领导小组会议，研究解决法律风险防范工作中的重大问题。
（二）制度保障机制：
1.制定企业法律风险防范制度，明确法律风险防范工作的范围、内容、程序等；
2.建立法律风险防范工作责任制，明确各部门、各岗位的职责；
3.加强制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。
（三）宣传教育机制：
1.加强企业法律风险防范宣传教育，提高员工法律意识；
2.定期举办法律知识培训，提升员工法律素养；
3.加强对外交流，学习借鉴先进经验。
（四）监督检查机制：
1.建立法律风险防范监督检查制度，明确监督检查的范围、内容、程序等；
2.定期开展法律风险防范自查自纠，发现问题及时整改；
3.加强对法律风险防范工作的考核评估，确保工作效果。
第五章附则
第十二条本指引由企业法律风险防范工作领导小组负责解释。
第十三条本指引自发布之日起施行。
（注：本指引仅供参考，具