第1篇
一、培训背景
随着我国法治建设的不断推进，法律意识在社会各界的普及显得尤为重要。为了提高广大干部职工的法律素养，增强依法行政、依法办事的能力，特制定本法律知识培训计划。
二、培训目标
1.提高参训人员对法律知识的认知水平，使其掌握基本的法律常识。
2.增强参训人员的法律意识，使其能够自觉遵守法律法规，维护国家利益和社会公共利益。
3.提升参训人员的法律运用能力，使其能够在工作中依法解决实际问题。
4.培养参训人员的法律思维，使其具备依法决策、依法管理的能力。
三、培训对象
1.全体干部职工
2.法律事务工作人员
3.需要了解法律知识的其他人员
四、培训内容
1.宪法基本知识
2.行政法律制度
3.民事法律制度
4.刑事法律制度
5.诉讼法基本知识
6.企业法律风险防范
7.依法行政与依法管理
8.法律文书写作
五、培训方式
1.集中授课：邀请法律专家进行专题讲座，讲解法律知识。
2.案例分析：结合实际案例，分析法律问题，提高参训人员的法律运用能力。
3.角色扮演：模拟法律场景，让参训人员亲身体验法律实践。
4.互动交流：组织参训人员开展讨论，解答疑问，促进知识共享。
5.网络培训：利用网络平台，开展在线学习，满足不同人员的培训需求。
六、培训时间
1.培训周期：每年举办一次集中培训，为期一周。
2.培训时间：每月开展一次专题讲座，每次2小时。
3.网络培训：全年不限时，根据个人需求随时学习。
七、培训师资
1.邀请法学专家、律师、法官等具有丰富法律实践经验的专业人士担任主讲。
2.组织内部优秀法律人才进行授课。
3.邀请相关政府部门工作人员介绍法律法规和政策。
八、培训考核
1.参训人员需参加培训考核，考核合格者颁发培训证书。
2.考核方式包括：书面考试、案例分析、论文撰写等。
3.考核成绩作为参训人员年度考核的重要依据。
九、培训经费
1.培训经费纳入单位年度预算。
2.鼓励单位自筹培训经费，用于购买培训资料、聘请师资等。
3.加强培训经费的管理和使用，确保培训工作顺利进行。
十、组织实施
1.成立法律知识培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
2.明确各部门职责，确保培训工作有序开展。
3.加强培训宣传，提高参训人员的积极性和主动性。
4.建立培训档案，对参训人员的学习情况进行跟踪管理。
5.定期对培训工作进行总结评估，不断改进培训工作。
十一、预期效果
通过本培训计划的实施，预计达到以下效果：
1.提高干部职工的法律素养，使其具备依法行政、依法办事的能力。
2.减少法律风险，降低单位损失。
3.促进单位依法决策、依法管理，提高单位整体管理水平。
4.增强社会公众的法律意识，为法治社会建设贡献力量。
本计划自发布之日起实施，具体事宜可根据实际情况进行调整。希望全体参训人员积极参与，共同提高法律素养，为我国法治建设贡献力量。
【字数：2537字】
第2篇
一、前言
随着我国法治建设的不断深入，法律知识在人们日常生活中的重要性日益凸显。为了提高广大人民群众的法律意识，增强法治观念，提高法律素养，特制定本法律知识培训计划。
二、培训目标
1.提高参训人员对法律知识的认知水平，使其了解国家法律法规的基本内容。
2.培养参训人员运用法律知识维护自身合法权益的能力。
3.增强参训人员的法治观念，提高遵纪守法的自觉性。
4.促进社会和谐稳定，为我国法治建设贡献力量。
三、培训对象
1.各级党政机关、企事业单位工作人员。
2.社区居民、农村村民。
3.学生、教师等社会各界人士。
四、培训内容
1.国家宪法基本知识
2.民法总则、物权法、合同法、侵权责任法等民事法律知识
3.刑法、刑事诉讼法等刑事法律知识
4.行政法、行政诉讼法等行政法律知识
5.劳动法、劳动合同法等劳动法律知识
6.民事诉讼法、仲裁法等程序法律知识
7.法律文书写作与处理
8.法律援助与维权
9.案例分析与研讨
五、培训方式
1.集中授课：邀请专家学者进行专题讲座，深入浅出地讲解法律知识。
2.案例分析：结合实际案例，分析法律问题，提高参训人员运用法律知识解决问题的能力。
3.角色扮演：模拟法律实践场景，让参训人员亲身体验法律程序，提高法律素养。
4.法律知识竞赛：以竞赛形式激发参训人员学习法律知识的兴趣，检验学习成果。
5.法律咨询：设立法律咨询台，为参训人员提供现场法律咨询服务。
六、培训时间
1.集中授课：每月安排1-2次，每次2-3小时。
2.案例分析、角色扮演：每月安排1-2次，每次半天。
3.法律知识竞赛：每季度举办1次。
4.法律咨询：每周安排1天，全天开放。
七、培训师资
1.邀请知名法学专家