第1篇
随着我国高等教育的快速发展，法律硕士教育在培养高素质法律人才方面发挥了重要作用。然而，近年来，关于在职法律硕士取消的讨论日益激烈。本文将从在职法律硕士取消的背景、影响以及未来展望三个方面进行探讨。
一、在职法律硕士取消的背景
1.教育资源紧张
近年来，我国高等教育规模不断扩大，但教育资源相对紧张。在职法律硕士教育作为一种非全日制研究生教育，其招生规模逐年增加，导致部分高校法律硕士教育质量受到影响。
2.法律职业资格考试改革
2018年，我国对法律职业资格考试进行了改革，将考试分为客观题和主观题两部分，考试难度有所提高。在职法律硕士毕业生在参加法律职业资格考试时，与全日制法律硕士毕业生相比，存在一定劣势。
3.社会舆论压力
部分社会舆论认为，在职法律硕士教育存在“滥竽充数”的现象，导致法律人才素质参差不齐。在此背景下，取消在职法律硕士教育成为一种呼声。
二、在职法律硕士取消的影响
1.对法律人才需求的影响
在职法律硕士取消后，我国法律人才市场将面临一定程度的供需失衡。一方面，部分在职法律人才将失去继续深造的机会；另一方面，企业和社会对法律人才的需求仍将持续增长。
2.对高校法律教育的影响
在职法律硕士取消将导致部分高校法律教育规模缩小，进而影响高校法律教育的整体发展。此外，高校在培养法律人才的过程中，需要调整教学计划和课程设置，以适应新的教育形势。
3.对社会公平的影响
在职法律硕士取消可能导致部分社会底层人士失去提升自身素质的机会。在我国，法律硕士教育作为一种提升个人素质、实现社会阶层流动的重要途径，取消后可能会加剧社会不公。
三、在职法律硕士取消的未来展望
1.优化法律硕士教育结构
在职法律硕士取消后，高校应调整法律硕士教育结构，加大对全日制法律硕士教育的投入，提高教育质量。同时，鼓励高校开展法律硕士教育改革，探索适应社会需求的新型法律人才培养模式。
2.加强法律职业资格考试改革
针对在职法律硕士取消后法律职业资格考试难度提高的问题，有关部门应进一步优化法律职业资格考试制度，降低考试难度，确保法律人才素质。
3.拓展法律人才成长渠道
在职法律硕士取消后，我国应拓宽法律人才成长渠道，鼓励法律人才通过自学、实践等方式提升自身素质。同时，加强对法律人才的培训和选拔，提高法律人才的整体素质。
4.强化社会公平
在职法律硕士取消后，我国应关注社会公平问题，确保法律人才教育资源的合理分配。同时，加大对贫困地区和法律人才短缺领域的支持力度，促进社会公平。
总之，在职法律硕士取消对我国法律人才教育、高校法律教育以及社会公平等方面产生了一定影响。面对这一挑战，我国应从优化法律硕士教育结构、加强法律职业资格考试改革、拓展法律人才成长渠道以及强化社会公平等方面入手，推动我国法律人才教育的健康发展。
第2篇
随着我国社会经济的快速发展，法律职业人才的需求日益增长。为了满足这一需求，我国高等教育体系逐步完善，其中在职法律硕士教育作为法律职业教育的重要组成部分，为众多在职人员提供了提升法律素养、拓展职业发展的机会。然而，近年来，关于在职法律硕士取消的讨论愈发激烈。本文将从在职法律硕士取消的背景、原因、影响以及应对措施等方面进行探讨，以期为我国法律职业教育的发展提供有益的参考。
一、在职法律硕士取消的背景
1.法律职业人才过剩
近年来，我国法律职业人才数量逐年增加，但法律职业岗位需求并未同步增长。据统计，我国目前法律职业人才数量已超过200万人，而实际需求仅为100万人左右。在此背景下，部分在职法律硕士毕业生面临就业困难，导致在职法律硕士教育受到质疑。
2.教育资源分配不均
在职法律硕士教育在我国高等教育体系中占据一定比例，但教育资源分配不均。部分高校为了追求招生规模，降低入学门槛，导致在职法律硕士教育质量参差不齐。与此同时，全日制法律硕士教育在教育资源、师资力量等方面相对较为优越，使得在职法律硕士教育面临压力。
3.法律职业资格考试改革
近年来，我国法律职业资格考试改革不断深化，考试难度逐渐加大。部分在职法律硕士毕业生认为，在职学习期间无法全身心投入法律职业资格考试的准备，导致考试通过率较低。因此，取消在职法律硕士教育成为部分人的呼声。
二、在职法律硕士取消的原因
1.教育质量担忧
在职法律硕士教育在时间、精力等方面存在一定局限性，导致部分学生无法全身心投入学习。这使得部分人担忧在职法律硕士教育的教育质量，认为取消在职法律硕士教育有利于提高法律职业人才的整体素质。
2.就业压力
在职法律硕士毕业生在就业市场上面临较大压力，部分人认为取消在职法律硕士教育有助于缓解就业压力，提高法律职业人才的就业竞争力。
3.教育资源优化配置
取消在职法律硕士教育有助于优化教育资源分配，将更多优质教育资源投入到全日制法律硕士教育中，