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移动培训心得
移动培训心得篇1
走出的漂亮的校内上，怀着无限的向往与盼望进入了中国移动这个大家庭，经过一个月的基层实践生活，最终在8月15日这天迎来了中国移动江苏公司第一期新员工培训这一难忘的日子。登上豪华大巴一路领会着漂亮的江南水乡风景，不知不觉来到了漂亮的虹枫度假村江苏移动员工培训基地。一下车呈现在眼前的是宽阔碧绿的天目湖湖水，从湖面上吹来凉快的清风，令人心旷神怡，同时也吹开了我们培训生活的序幕。
本次培训主要围绕我眼中的移动，新员工如何尽快融入移动这一主题绽开的，培训的内容主要有拓展训练、对话领导层、企业文化、廉洁从业教育、职场心理辅导、市场规划与进展分析、网络运营与维护等，培训的内容比较全面，主题突出。因此，这次培训给我留下了刻骨铭心的记忆，对我以后的工作与生活都将会产生深远的影响。详细来说，我对这次培训内容的感受最为深刻的主要体现在以下几方面。
第一，完成角色转变尽快融入移动文化。中国移动正德厚生、臻于至善这一核心价值观出自《尚书》和《高校》，积淀了中国几千年的文化精髓，主要讲的是我们需要拥有宽阔的胸怀，正己之身，利用一切资源来为广阔民众谋福利，并且将这种情怀不断发扬达到完善的境界。这体现了公司剧烈的社会责任意识和对自身品质不断提高的不懈追求。作为一名刚刚离开校内生活的职场新人，在连续保持努力学习良好习惯的同时也要尽快融入移动深厚的企业文化氛围中，通过融入学习企业文化，树立企业归属感进一步激发我们的工作热忱和动力。在第一天的企业文化培训中，老师仔细讲解了中国移动的核心价值观，企业使命和愿景使我们对移动文化有了更进一步的了解，也使我们熟悉到了自身的不足和今后需要努力的方向。通过学习企业文化尽快完成角色转变，使我们在将来的职业生涯中有一个快速的成长速度为企业做出更大的贡献。
其次，树立创新精神，保持乐观进取的心态。曾经说过创新是一个民族的灵魂。中国移动作为一家大型国企集团正是依靠不断的创新才不断的进展壮大，取得今日这样的成就。因此，我个人感觉移动是一个在创新精神指导下不断取得进步的企业。我们江苏公司提出的创新、精细、均衡三轮驱动模式也把创新列在了首位，充分体现了公司对创新意识的重视。王建总经理在与我们的对话中提出，新员工刚刚踏出校门所受到的束缚较少，因此在创新方面有着得天独厚的优势。王总盼望我们新员工日后踏上工作岗位之后要充分运用创新思维，做好每件事情。在第一天的拓展训练中有一个环节叫速度与激情，通过对各个环节的设计与组织以及环节与环节之间的连接达到最快的速度，每个活动内容并没有一套固定的模式，带队培训老师充分挖掘我们的创新思路，使我们以最直接的方式感受和体会创新带来效率。
第三，需要具备团队协作意识。良好的团队协作不仅可以完成个人无法完成的事情，而且在遇到困难的时候集体的才智可以解决很多看似难以完成的事情。在第一天的拓展训练中有无论是过电网还是攀爬巨石都充分体现了团队合作的重要性。移动就是一个家，在这个大家庭里面需要每个人为这个家庭的进展贡献自己的绵薄之力，这样才会有一个集体的合力来推动企业的进展，团队进展了个人才会有成长的空间。
总之，这次培训给我留下了难以磨灭的美妙记忆。我不会遗忘拓展训练中培训老师在高空断桥中为了缓解我们紧急可怕的心理给我们的劝导和鼓舞;我不会遗忘我们素养拓展中为了让同伴爬过巨石而不顾把肩膀踩的红肿;我不会遗忘我们为了完成一个共同目标而群策群力争论的过程;我不会遗忘王总在给我们的谈话中对我们提出的要求和盼望;我不会遗忘课堂上各位老师为我们急躁细致的讲授移动各个部门的概况和工作内容;我不会遗忘在漂亮的天目湖畔和一群志同道合的新同事度过了美妙的七天。
移动培训心得篇2
作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是特别必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老。
假如要问这次培训带给我的详细感受是什么，我想可能有以下几点：
第一，中国移动的核心价值观。
其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精髓。我知道中国移动的核心价值观是在成都的高校生就业实习启动仪式上，易拉宝上的正德厚生臻于至善。刚看到这八个字的时候，我仅了解了它的字面意思。
但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了正德厚生意即责任，臻于至善意即卓越。客观得评价，我认为中国移动的确在履行着社会公民的责任，也在始终不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。
举两个自己亲身经受的例子。一是今年我参与了中国移动动感地带微笑重现方案，深切体验到了移动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关怀与关心;二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更