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文件名称:2025贵州毕节市纳雍县事业单位面向社会招聘98人笔试备考题库及一套参考答案详解.docx
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更新时间:2025-06-17
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文档摘要

2025贵州毕节市纳雍县事业单位面向社会招聘98人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、三国时期有“卧龙、凤雏、幼麟、冢虎”的说法,其中“幼麟”指的是()。

A.赵统

B.吕蒙

C.典韦

D.姜维

【答案】:D

【解析】本题是一道关于三国时期人物别称对应关系的单选题。“卧龙、凤雏、幼麟、冢虎”是三国时期四位极具才华的人物代称。逐一分析各选项所涉及的人物:-赵统是赵云的长子,在三国历史中,他并没有“幼麟”这一别称。-吕蒙是东吴著名将领,他最知名的事迹是白衣渡江击败关羽,其也未被称为“幼麟”。-典韦是曹操麾下的猛将,以勇猛无畏著称,“幼麟”并非指他。-姜维字伯约,他智勇双全,军事才能出众,是蜀汉后期的重要将领,被人们称为“幼麟”。综上,本题的正确答案是姜维。

2、某商场搞促销活动,消费100元送20元代金券,再买东西可顶20元,某顾客先花100元买了一件衬衫,再用代金券及现金买了同样的衬衫,则顾客得到的优惠率为:

A.9.5折

B.9折

C.8.5折

D.8折

【答案】:B

【解析】顾客先花100元得20元代金券,再买衬衫时用代金券只需补80元,共花180元买两件原价200元衬衫,优惠率为180÷200=0.9,即9折。

3、五四运动表现出来的爱国主义精神,与以往的爱国主义相比较,具有历史进步性和鲜明时代性。这种爱国主义不是盲目排外,而是为了维护国家独立和民族尊严;不是(),而是与民主和科学精神紧密联系,追求发展进步;不是(),而是付诸行动,以“直接行动”投入反帝运动。

A.刻舟求剑、作壁上观

B.邯郸学步、闭门造车

C.固步自封、纸上谈兵

D.拾人牙慧、夸夸其谈

【答案】:C

【解析】第一空应与“追求发展进步”相反,“固步自封”符合;第二空应与“付诸行动”相反,“纸上谈兵”合适。所以应选描述这两个词的选项。

4、外交部发言人赵立坚指出,病毒无国界,是全人类共同面临的挑战。中俄乃命运共同体,中方助力俄罗斯抗击疫情是中俄友好合作的生动体现。中方愿意与俄罗斯相互扶持,共同夺取抗疫的最终胜利。中方这一举措深刻践行了()的内涵。

A.人类命运共同体

B.开放包容

C.合作共赢

D.维护世界和平

【答案】:A

【解析】题目强调病毒是全人类共同挑战,中方助力俄罗斯抗击疫情,愿与俄相互扶持共同取得抗疫最终胜利,这体现了在全球抗疫背景下,各国相互关联、相互依存,需要共同应对全球性问题。人类命运共同体理念强调人类在追求本国利益时兼顾他国合理关切,在谋求本国发展中促进各国共同发展,面对全球性挑战,各国应合作应对,这与题目中中方做法相契合。开放包容侧重于在文化、经济等交流中对不同事物的接纳和包容态度,与题目中助力抗疫并共同取得胜利的主旨关联不大。合作共赢虽也涉及合作,但更侧重于双方在合作中实现利益共享,未全面体现全球共同应对挑战这一整体理念。维护世界和平主要针对政治、军事等方面避免冲突、维持和平状态,与抗疫这一主题关联性不强。所以,中方这一做法深刻践行了人类命运共同体的内涵。

5、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》规定,加强社区工作者作风建设,建立()占主要权重的社区工作者评价机制,探索建立容错纠错机制和奖罚机制,调动社区工作者实干创业、改革创新热情。

A.社区治理能力

B.群众满意度

C.资源配置能力

D.综合服务能力

【答案】:B

【解析】《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》(中发(2017)13号)着重强调要加强社区工作者与群众的联系,以更好地服务群众。因此在建立社区工作者评价机制时,把群众满意度作为主要权重是符合文件精神和社区治理实际需求的。社区工作者主要职责是为社区群众服务,其工作成效直接体现在群众的感受和评价上。以群众满意度为主要权重,能够促使社区工作者更加关注群众需求,不断改进工作方式方法,提高服务质量和水平,从而推动社区治理工作的有效开展。而社区治理能力、资源配置能力、综合服务能力等虽然也是社区工作者需要具备的重要能力,但它们不能直接体现群众对社区工作者工作的认可程度,所以在评价机制中,群众满意度更适合占主要权重。

6、有效的绩效管理有助于推动个人、部门以及组织绩效的提升,公共组织绩效管理的特点主要体现在公共组织目标的()。

A.集中

B.单一化

C.多元化

D.公开公平公正

【答案】:D

【解析】公共组织目标具有多元化的特点,这与企业等组织目标的相对单一性有所不同。公共组织所面临的社会需求是复杂多样的,涵盖了经济、社会、文化、环境等多个方面,所以其目标不能集中于某一点或呈现单一化。而公开公平公正主要是公共组织绩效管理过程中应遵循的原则,并非公共组织目标的特性。因此,有效的绩效管理在公共组织中,由于公共组织目标是多元化的,所以能