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文件名称:2025年甘肃省甘南州夏河县特岗教师招聘37笔试参考题库及1套参考答案详解.docx
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更新时间:2025-06-17
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2025年甘肃省甘南州夏河县特岗教师招聘37笔试参考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文文稿在签发前,应当由()进行审核。

A.秘书

B.发文机关办公厅(室)

C.机关负责人

D.业务主管领导

【答案】:B

【解析】公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。这是公文处理工作的规范要求,发文机关办公厅(室)具有专业的人员和职责去对文稿的内容、格式等方面进行全面细致的审核,以保障公文的质量和规范性。秘书主要负责辅助工作,机关负责人侧重于最终的签发决策,业务主管领导主要关注业务相关内容,他们都不是公文文稿签发前审核的主要责任主体。所以正确答案是发文机关办公厅(室)。

2、我国省级行政区的设置开始于()。

A.北宋

B.元朝

C.明朝

D.南宋

【答案】:B

【解析】该题主要考查我国省级行政区设置的起始朝代。元朝疆域空前辽阔,为对全国实行有效的统治,元世祖在中央设中书省,地方设行中书省,简称“行省”。我国省级行政区的设立,始于元朝。北宋时期,地方行政制度主要是路、州、县三级制,尚未形成省级行政区的设置。南宋是北宋灭亡后在江南建立的政权,其行政区划基本沿袭北宋,同样没有省级行政区这一设置。明朝在地方实行三司制度,虽然有省级行政区的雏形,但它是在元朝行省制度基础上进行调整和完善,并非省级行政区设置的开端。综上,答案是元朝。

3、社会基本矛盾是()

A.社会存在与社会意识的矛盾

B.物质生产和精神生产的矛盾

C.生产和消费的矛盾

D.生产力与生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾

【答案】:D

【解析】社会基本矛盾是推动社会发展的根本动力。生产力与生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾贯穿社会发展过程始终,对其他矛盾起支配作用,所以社会基本矛盾指这两对矛盾。

4、我国《宪法》在明确公民基本权利的同时,也对公民的义务作出了清晰规定。下列哪一项不属于《宪法》明文规定的公民义务?()

A.维护国家统一、民族团结

B.勤俭持家

C.服兵役和参加民兵组织

D.依法纳税

【答案】:B

【解析】本题可根据《宪法》规定的公民义务相关知识,逐一分析各选项。维护国家统一和民族团结是公民的基本义务。国家的统一、民族的团结是我国顺利进行社会主义现代化建设的根本保证,也是实现公民的政治权利和其他权利的重要保证,《宪法》对此有明文规定,所以这属于公民应履行的义务。服兵役和参加民兵组织是保卫祖国的需要。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务,《宪法》对此也有明确规定。依法纳税是每个公民应尽的义务。税收是国家财政收入的重要来源,国家的存在和发展离不开税收,《宪法》明确规定公民有依法纳税的义务。而勤俭持家主要是一种家庭美德和生活理念,在《宪法》中并没有明文规定其为公民的义务。综上,不属于《宪法》明文规定的公民义务的是勤俭持家。

5、上次省长到该地区进行______后,各部门都进行了大规模的自查自纠活动,某些官员的贪污腐败行为在阳光政府之下______。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.视察败露

B.考察暴露

C.视察暴露

D.考察败露

【答案】:A

【解析】“考察”着重于调查研究,“视察”侧重于负有责任地、有指导地察看,多用于上下级之间。上级领导到本地区不是来调查研究,应用“视察”,所以对应的错误表述不正确。“暴露”是中性词,“败露”是贬义词,一般适用于坏的事情,贪污腐败行为应是“败露”出来,所以对应的相关表述错误。综合来看,原来的某个错误选项应被排除,正确答案为对应原答案选A的选项。

6、下列四种产品中应该记入当年国内生产总值的是_____。

A.当年生产的一辆汽

B.去年生产而今年销售出去的汽车

C.一台报废的汽车

D.去年收购而在今年出售给他人的汽车

【答案】:A

【解析】国内生产总值核算的是当年生产的最终产品和劳务价值。去年生产的汽车、报废汽车及去年收购今年出售的汽车,都不是当年生产的,不应计入,而当年生产的汽车应记入当年国内生产总值。

7、对哲学基本问题第一个方面内容的不同回答是()

A.划分唯物主义和唯心主义的标准

B.划分辩证法和形而上学的标准

C.划分可知论和不可知论的标准

D.划分辩证唯物主义和形而共性和个性的关系上学唯物主义的标准

【答案】:A

【解析】哲学基本问题第一方面是思维和存在何者为第一性。认为存在第一性的是唯物主义,认为思维第一性的是唯心主义。所以对其不同回答是划分唯物主义和唯心主义的标准。

8、赵某为事业单位工作人员,于2016年2月经单位聘用至管理岗位九级。2018年3月,赵某受到记过处分。关于聘用单位的做法,正确的是()。

A.自行决定处分结果,并报主管部门备案

B.确定赵某2018年年度考核为合格等次

C.2019年2月,聘用赵某为管理岗位八级