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文件名称:2025吉林医药学院教师招聘考试试题.docx
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更新时间:2025-06-17
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2025吉林医药学院教师招聘考试试题

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题

1.在高等教育研究中,不良引注主要表现为虚张声势和()。

A.虚假署名

B.学术穿凿

C.自我引注

D.片面引注

【答案】:C

2.对高校教师自制道德品质的说法错误的是()。

A.高校教师需要培养自己的道德控制能力,学会“情绪管理”

B.具有强自制力的高校教师能高质量地承担自己的社会责任

C.高校教师的职业特点要求教师在心理具有很强的自制力

D.高校教师需要杜绝一切外界因素的影响

【答案】:D

3.高校教师是知识的拥有者、传播者和创造者,这体现了高校教师职业特性中的()。

A.特殊性

B.知识性

C.教育性

D.专业性

【答案】:B

4.高等教育评价可包括高校的自我评价、政府的行政性评价和社会的第三方评价,其中最为基础的评价是()

A.政府的行政性评价

B.社会的第三方评价

C.高校的自我评价

D.来自政府和和社会的外部评价

【答案】:C

5.下列选项不属于班级授课制的主要特征的是()。

A.内容固定

B.学生固定

C.教师固定

D.分组教学

【答案】:D

6.教师以自己的职业活动为思考对象,对自己的职业行为以及由此所产生的结果进行审视和分析,不断提升实践的合理性,逐步成为学者型教师的过程是()。

A.教学反思

B.校本研修

C.岗位培训

D.学历进修

【答案】:A

7.高等教育办学体制主要涉及()。

A.谁来办学、为谁办学和怎么办学

B.高等教育的层次结构

C.高等教育的程度结构

D.高等教育规模和质量

【答案】:A

8.依据高等学校决策权力主体的不同,高等学校领导制度可分为()。

A.党委书记领导下的校长负责制、校务委员会制、董事会制

B.校长负责制、理事会或校务委员会制、董事会制

C.党委书记制、理事会或校务委员会制、董事会制

D.党委书记领导下的校长负责制、理事会制、董事会制

【答案】:B

9.现代大学制度建设不仅要处理好学校与学院的关系,更要处理好()。

A.校长治校和教授治学的关系

B.行政与学术的关系

C.教授治学与同行评议的关系

D.党委领导与校长负责的关系

【答案】:B

10.从高校教师专业发展模式的分类来看,下列选项中,属于学校推动模式范畴的是()。

A.教学反思模式

B.自我实现模式

C.个人主导模式

D.校本培训模式

【答案】:D

11.在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。

A.确立目标

B.自我评价

C.职业定位

D.环境评价

【答案】:A

12.人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为()。

A.喝酒

B.压抑负性的情绪

C.吃大量的东西

D.和朋友倾诉

【答案】:D

13.教育心理学研究的根本任务在于()。

A.研究、揭示教育过程中学生学习的性质、特点等

B.获取心理数据,区分心理高下

C.研究心理现象

D.对心理进行测量

【答案】:A

14.幼儿午间休息时,教师可以在活动室内

A.看书

B.聊天

C.玩手机

D.睡觉

【答案】:A

15.已经获得的知识、动作技能、情感和态度等对新的学习的影响称为学习的()。

A.动机

B.策略

C.技巧

D.迁移

【答案】:D

16.教师做好沟通的必不可少的润滑剂是()。

A.反语

B.委婉

C.幽默

D.含蓄

【答案】:B

17.孔夫子所说的的“其身正,不令而行,其身不正,虽令不止”,从教师的角度来说可以理解为()

A.自己做好了,不要教育学生,学生自然会学好

B.教师自己以身作则,其一言一行都会对学生产生巨大的影响

C.对学生下命令一定要正确

D.走路身体一定要端正

【答案】:B

18.教育心理学研究表明,新的学习需要可以通过两条途径来形成。利用()主要应考虑的就是如何使学生原有学习需要得到满足。

A.直接转化途径

B.间接转化途径

C.直接发生途径

D.间接发生途径

【答案】:C

19.在教学过程中,教师为了让学生掌握知识的本质意义,需要变换知识的呈现方式,其中本质属性保持恒在,而非本质属性可有可无,这在心理学中称为()

A.抽象

B.概括

C.比较

D.变式

【答案】:D

20.罗森塔尔认为,教师对学生寄予合理的期望和要求,学生就易取得如教师期望的效果这属于教育心理学中的()效应

A.牧羊犬

B.教师期望

C.登门槛

D.激将

【答案】:B

21.雅典的第一个永久性高等教育机构是()

A.希波克拉底医学校

B.吕克昂

C.柏拉图的学园

D