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文档摘要

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国开人力资源管理练习（五）试卷含答案

1.绩效管理的核心环节是（）。

A.?绩效计划

B.?绩效沟通

C.?绩效反馈

D.?绩效考核(正确答案)

2.假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考核方法为（）。

A.?关键事件法

B.?行为锚定法

C.?强制分布法(正确答案)

D.?目标管理法

3.将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

A.?量表考核法

B.?关键事件法

C.?人物对比法

D.?行为锚定等级评价法(正确答案)

4.（）是将所有员工分别按评价维度逐一进行配对比较，即两两比较，按比较中被评的结果来确定等级名次。

A.?量表考核法

B.?交替分级