安全绩效评估师执业考试试卷与答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估的核心是（）
A.人员安全B.设备安全C.过程安全D.环境安全
2.以下哪种方法不属于安全绩效评估方法（）
A.安全检查表法B.故障模式与影响分析C.层次分析法D.德尔菲法
3.安全绩效指标的设定应遵循（）原则
A.可量化B.可操作C.可考核D.以上都是
4.安全绩效评估的周期一般为（）
A.月度B.季度C.半年度D.年度
5.事故发生率属于（）指标
A.结果型B.过程型C.行为型D.管理型
6.安全绩效评估的主体不包括（）
A.企业内部人员B.政府监管部门C.客户D.行业协会
7.以下哪项不是安全绩效评估的作用（）
A.发现安全问题B.提高安全管理水平C.降低企业成本D.增加企业利润
8.安全绩效评估报告应包括（）
A.评估结果B.改进建议C.以上都是D.以上都不是
9.安全绩效评估的流程不包括（）
A.确定评估目标B.选择评估方法C.制定评估计划D.进行人员培训
10.安全绩效评估的结果应用不包括（）
A.人员奖惩B.改进安全管理C.对外宣传D.调整企业战略
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估的内容包括（）
A.安全目标完成情况B.安全管理制度执行情况C.人员安全行为D.设备设施安全状况
2.安全绩效指标可分为（）
A.定量指标B.定性指标C.综合指标D.专项指标
3.安全绩效评估的方法有（）
A.统计分析法B.现场观察法C.问卷调查法D.事故树分析法
4.安全绩效评估的主体有（）
A.企业内部自评B.上级主管部门评估C.第三方评估机构评估D.社会公众评估
5.安全绩效评估的周期可以是（）
A.月度B.季度C.半年度D.年度
6.安全绩效评估报告应包含（）
A.评估目的B.评估范围C.评估方法D.评估结论
7.安全绩效评估的作用有（）
A.促进安全管理持续改进B.提高员工安全意识C.降低事故风险D.提升企业形象
8.安全绩效评估指标设定的原则有（）
A.科学性B.合理性C.可操作性D.动态性
9.安全绩效评估的流程包括（）
A.准备阶段B.实施阶段C.结果分析阶段D.反馈改进阶段
10.安全绩效评估结果的应用方式有（）
A.人员激励B.安全管理决策C.培训需求分析D.安全投入调整
三、判断题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估就是对安全事故的统计。（）
2.安全绩效指标只能是定量的。（）
3.安全绩效评估主体只能是企业内部人员。（）
4.安全绩效评估周期越长越好。（）
5.安全绩效评估报告只需要给企业高层看。（）
6.安全绩效评估结果对企业安全管理没有实际作用。（）
7.安全绩效指标设定后不能更改。（）
8.安全绩效评估流程可以随意调整。（）
9.安全绩效评估结果应用主要是为了惩罚员工。（）
10.安全绩效评估就是为了应付上级检查。（）
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述安全绩效评估的目的。
发现安全管理中的薄弱环节，促进持续改进，提升安全管理水平，降低事故风险，保障人员生命和财产安全。
2.安全绩效指标设定的步骤有哪些？
明确评估对象和范围，确定关键安全因素，选择合适的指标类型，设定具体指标值，审核与调整指标。
3.如何确保安全绩效评估结果的真实性？
采用多种评估方法，全面收集数据，评估人员具备专业能力，建立监督机制，对数据进行核实。
4.安全绩效评估结果的反馈方式有哪些？
召开会议通报，发布书面报告，进行一对一沟通，组织培训讲解，利用内部平台公示。
五、讨论题（每题5分，共4题）
1.如何提高员工对安全绩效评估的参与度？
加强宣传教育，让员工了解重要性；建立激励机制，鼓励员工积极参与；设置合理指标，与员工工作相关；及时反馈结果，让员工看到成效。
2.安全绩效评估与企业安全文化建设有何关系？
安全绩效评估为安全文化建设提供数据支持和方向指引，安全文化建设促进员工积极参与安全绩效评估，二者相互促进，共同提升企业安全水平。
3.怎样利用安全绩效评估推动安全管理创新？
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