安全绩效评估师能力认证试卷与答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估的核心目的是？
A.提高产量
B.降低成本
C.提升安全水平
D.增加利润
2.以下哪种方法不属于安全绩效评估的常用方法？
A.检查表法
B.层次分析法
C.事故树分析法
D.经验估算法
3.安全绩效指标通常不包括？
A.事故发生率
B.员工满意度
C.设备完好率
D.产品合格率
4.进行安全绩效评估时，首先要确定？
A.评估周期
B.评估指标
C.评估方法
D.评估人员
5.安全绩效评估结果主要用于？
A.发放奖金
B.人员晋升
C.改进安全管理
D.对外宣传
6.以下哪个属于定量的安全绩效指标？
A.安全氛围良好
B.隐患整改及时
C.事故损失金额
D.员工安全意识高
7.安全绩效评估对企业的最大价值是？
A.满足法规要求
B.发现安全问题
C.促进安全文化建设
D.提高生产效率
8.评估安全管理体系运行效果属于安全绩效评估的？
A.过程评估
B.结果评估
C.综合评估
D.专项评估
9.安全绩效评估中，数据收集的主要来源不包括？
A.事故报告
B.日常检查记录
C.员工主观感受
D.设备监测数据
10.持续改进安全绩效的关键是？
A.定期评估
B.领导重视
C.全员参与
D.制定目标
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估的主体可以是？
A.企业内部自评
B.政府部门检查
C.第三方机构评估
D.员工自我评估
2.安全绩效评估指标的选取原则有？
A.相关性
B.可量化
C.可操作性
D.全面性
3.事故树分析可用于安全绩效评估的哪些方面？
A.找出事故原因
B.计算事故发生概率
C.评估安全措施效果
D.确定安全绩效指标
4.安全绩效评估的周期可以是？
A.月度
B.季度
C.年度
D.不定期
5.安全绩效评估报告应包含的内容有？
A.评估目的
B.评估方法
C.评估结果
D.改进建议
6.以下哪些属于安全绩效评估中的定性指标？
A.安全制度执行情况
B.员工安全培训参与度
C.安全投入比例
D.安全文化氛围
7.提高安全绩效的措施包括？
A.加强安全教育培训
B.完善安全管理制度
C.增加安全投入
D.强化现场安全监督
8.安全绩效评估与企业其他管理活动的关系是？
A.相互独立
B.相互促进
C.相互制约
D.融为一体
9.安全绩效评估数据质量的保证措施有？
A.数据审核
B.数据验证
C.数据备份
D.数据共享
10.安全绩效评估在企业安全管理中的作用有？
A.提供决策依据
B.激励员工积极性
C.提升企业形象
D.降低安全风险
三、判断题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估就是对事故的统计分析。（）
2.所有安全绩效指标都必须是定量的。（）
3.安全绩效评估只需要关注结果，不需要关注过程。（）
4.企业安全绩效评估结果只对安全部门有意义。（）
5.定期进行安全绩效评估能有效预防事故发生。（）
6.安全绩效评估指标一旦确定就不能更改。（）
7.安全绩效评估等同于安全检查。（）
8.员工参与安全绩效评估有助于提高评估的准确性。（）
9.安全绩效评估结果应向全体员工公开。（）
10.安全绩效评估是一次性活动。（）
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述安全绩效评估的主要流程。
答案：确定评估目标、选取评估指标、选择评估方法、收集数据、分析评估、形成报告、提出改进措施并跟踪改进效果。
2.安全绩效评估指标分为哪几类？
答案：分为定量指标如事故发生率等，定性指标如安全制度执行情况等。
3.如何确保安全绩效评估数据的准确性？
答案：规范数据收集渠道，进行数据审核验证，建立质量控制机制，对数据收集人员培训等。
4.安全绩效评估对企业安全文化建设有何作用？
答案：可明确安全目标方向，强化员工安全意识，营造良好安全氛围，促进全员参与安全文化建设。
五、讨论题（每题5分，共4题）
1.怎样让安全绩效评估真正起到激励员工的作用？
答案：合理设置与员工利益相关的绩效指标，公开透明评估结果，对表现优秀员工奖励，对不足给予指导帮助，让员工看到努力与回报关联。
2.如何提高企业各部门对安全绩效评估的重视程度？
答案：领导带头重视，将评估结果与部门业绩挂钩，加强宣传培训让部门了解重要性，定期沟通反馈评估情况。
3.安全绩效评估中如何平衡短期与长期目标？
答案：短期关注事故控制等可量化易实现目标，长期注重安全文化培育、管理体系完善等，合理