安全绩效评估师能力分阶测试试卷与答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估的核心是（）
A.人员安全B.设备安全C.过程安全D.环境安全
答案：C
2.以下哪项不属于安全绩效指标（）
A.事故发生率B.安全培训参与率C.产品合格率D.隐患排查整改率
答案：C
3.安全绩效评估的频率通常是（）
A.每月B.每季度C.每半年D.每年
答案：B
4.评估安全管理体系有效性主要依据（）
A.法律法规B.行业标准C.企业制度D.以上都是
答案：D
5.安全绩效数据收集的主要方法是（）
A.问卷调查B.现场观察C.统计报表D.以上都有
答案：D
6.安全绩效评估结果主要用于（）
A.奖惩B.改进C.汇报D.以上都是
答案：D
7.安全文化在安全绩效评估中的作用是（）
A.基础支撑B.促进作用C.关键指标D.无作用
答案：B
8.以下哪种安全绩效评估方法较主观（）
A.目标管理法B.行为观察法C.专家评估法D.统计分析法
答案：C
9.安全绩效评估中，过程指标侧重于（）
A.结果B.行为C.状态D.环境
答案：B
10.安全绩效评估与安全管理体系的关系是（）
A.相互独立B.相互促进C.前者决定后者D.后者决定前者
答案：B
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估的主体包括（）
A.企业内部人员B.外部专家C.监管部门D.客户
答案：ABC
2.安全绩效评估指标可分为（）
A.结果指标B.过程指标C.人员指标D.设备指标
答案：AB
3.安全绩效数据的来源有（）
A.事故报告B.安全检查记录C.员工反馈D.设备运行记录
答案：ABCD
4.安全绩效评估的常用方法有（）
A.定量评估法B.定性评估法C.综合评估法D.对比评估法
答案：ABC
5.安全绩效评估对企业的好处有（）
A.提升安全管理水平B.降低事故风险C.提高员工满意度D.增强企业竞争力
答案：ABCD
6.在安全绩效评估中，人员方面的考量因素有（）
A.安全知识B.安全技能C.安全态度D.安全行为
答案：ABCD
7.安全绩效评估与职业健康管理的关联体现在（）
A.指标相互融合B.管理目标一致C.数据共享D.措施协同
答案：ABCD
8.安全绩效评估中的结果指标包括（）
A.事故伤亡人数B.经济损失C.职业病发生率D.安全设施完好率
答案：ABC
9.影响安全绩效评估准确性的因素有（）
A.数据准确性B.评估方法科学性C.评估人员主观性D.环境变化
答案：ABCD
10.安全绩效评估在企业安全管理中的应用场景有（）
A.制定安全目标B.调整安全策略C.资源分配决策D.员工培训需求分析
答案：ABCD
三、判断题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估就是对事故发生情况的评估。（）
答案：×
2.安全绩效指标越多越好。（）
答案：×
3.安全绩效评估只需要关注结果，过程不重要。（）
答案：×
4.企业可以根据自身情况随意调整安全绩效评估标准。（）
答案：×
5.安全绩效数据必须真实可靠。（）
答案：√
6.安全绩效评估结果对员工激励作用不大。（）
答案：×
7.安全文化建设与安全绩效评估无关。（）
答案：×
8.定量评估法比定性评估法更准确。（）
答案：×
9.安全绩效评估是一次性工作。（）
答案：×
10.安全绩效评估能促进企业安全管理持续改进。（）
答案：√
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述安全绩效评估的主要步骤。
答案：确定评估目标与范围，选取评估指标，收集数据，选择评估方法，开展评估，分析结果，反馈与应用。
2.安全绩效指标设定的原则有哪些？
答案：SMART原则，即具体、可衡量、可达成、相关联、有时限；符合企业实际；与安全目标一致；具有动态性。
3.安全绩效评估结果反馈的要点是什么？
答案：及时准确，指出优点与不足，提供改进建议，与被评估对象沟通交流，确保其理解并接受。
4.如何利用安全绩效评估提升员工安全意识？
答案：将评估结果与奖惩挂钩，开展针对性培训，树立安全榜样，营造安全文化氛围，让员工认识到安全与自