安全绩效评估师岗位认证试卷与答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估的核心目的是？
A.衡量安全工作成果
B.制定安全计划
C.培训员工安全知识
2.以下哪种不属于安全绩效指标类型？
A.结果指标
B.行为指标
C.财务指标
3.安全绩效数据收集主要通过？
A.问卷调查
B.主观评估
C.随意记录
4.评估安全绩效时，首先要明确？
A.评估方法
B.评估主体
C.评估目标
5.安全绩效改进计划制定依据是？
A.评估结果
B.领导要求
C.以往经验
6.安全绩效评估周期一般为？
A.每月
B.每季度
C.每年
7.以下对安全绩效评估准确性影响最大的是？
A.评估指标不明确
B.评估人员专业度
C.评估工具落后
8.安全绩效评估结果应用于？
A.员工奖惩
B.项目决策
C.以上都是
9.安全绩效评估过程中应避免？
A.数据造假
B.主观偏见
C.以上两项
10.安全绩效评估能促进安全管理的？
A.规范化
B.随意化
C.简单化
答案：1.A2.C3.A4.C5.A6.B7.A8.C9.C10.A
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估的要素包括？
A.评估指标
B.评估方法
C.评估周期
D.评估主体
2.安全绩效结果指标可包括？
A.事故发生率
B.安全隐患整改率
C.员工安全培训参与率
D.安全投入比例
3.安全绩效行为指标有？
A.员工遵守安全规程情况
B.安全检查执行频率
C.应急预案演练效果
D.安全设施完好率
4.安全绩效评估方法有？
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.平衡计分卡法
D.经验判断法
5.安全绩效数据来源有？
A.安全检查记录
B.事故报告
C.员工反馈
D.财务报表
6.安全绩效评估结果能为企业带来？
A.提升安全管理水平
B.降低事故风险
C.提高员工安全意识
D.增加企业经济效益
7.安全绩效评估过程中的注意事项有？
A.确保数据真实可靠
B.评估标准统一
C.充分沟通反馈
D.只重结果不看过程
8.安全绩效改进措施可从哪些方面着手？
A.管理体系优化
B.人员培训提升
C.安全技术改进
D.安全文化建设
9.安全绩效评估能对企业哪些方面产生影响？
A.战略规划
B.资源配置
C.生产运营
D.市场形象
10.安全绩效评估主体可以是？
A.内部安全管理部门
B.外部专业机构
C.员工自评
D.上级领导评价
答案：1.ABCD2.AB3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD
三、判断题（每题2分，共10题）
1.安全绩效评估就是对安全事故的统计。（）
2.安全绩效指标一旦确定就不能更改。（）
3.安全绩效评估只需要关注结果指标。（）
4.企业可随意选择安全绩效评估方法。（）
5.安全绩效数据收集可以不考虑准确性。（）
6.安全绩效评估结果对员工激励作用不大。（）
7.安全绩效改进计划无需制定具体措施。（）
8.安全绩效评估周期越长越好。（）
9.安全绩效评估是安全管理的阶段性工作。（）
10.只有专业人员才能进行安全绩效评估。（）
答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述安全绩效评估的主要流程。
答案：确定评估目标，明确评估指标，选择评估方法，收集绩效数据，开展评估分析，得出评估结果，制定改进计划。
2.安全绩效评估指标设定应遵循哪些原则？
答案：SMART原则，即具体明确、可衡量、可达成、相关联、有时限。
3.怎样确保安全绩效评估数据的真实性？
答案：建立规范的数据收集流程，加强监督审核，定期对数据进行验证，对数据提供者进行培训教育。
4.安全绩效评估结果反馈有什么作用？
答案：让被评估者了解自身表现，明确改进方向；促进沟通交流，增强团队凝聚力；为决策提供依据，推动安全管理持续优化。
五、讨论题（每题5分，共4题）
1.如何提高员工对安全绩效评估的重视程度？
答案：加强宣传教育，让员工明白评估对自身和企业的重要性；将评估结果与奖惩挂钩；领导以身作则，带头重视安全绩效评估。
2.安全绩效评估中如何平衡结果指标与行为指标？
答案：结果指标反映最终成效，行为指标体现过程合规。要根